熔炼工段培训考核细则

一、总则

根据青海铜业熔炼车间培训管理的要求，更好地执行培训管理制度，细化各项培训管理措施，给员工创造一个良好的学习环境，保证车间整体培训教学质量，特制定熔炼工段考核细则。 二、管理要求及考核内容 1、考勤情况

（1）培训前，要求参加培训的班组人员在签到表上签字，未签字视为未参加该培训，并处以20元罚款，月度考评分数扣2分；

（2）培训中，无故缺勤一人次罚款该员工50元，月度考评分数扣5分；

（3）培训中迟到、早退罚款该员工30元，月度考评分数扣3分；

（4）培训中，班组长随时检查考勤点名，上课时间发现不在培训现场的罚款该员工50元，月度考评分数扣5分；如公司人事部门检查考勤点名时，发现不在培训现场的罚款该员工100元，月度考评分数扣10分。 2、纪律情况

（1）上课时，课堂纪律不好，不听培训老师讲课和安排的，罚款该员工30元，月度考评分数扣3分；

（2）培训中学员要保证上课时间，对于培训中随意离开培训

现场的，按无故缺勤处理；（无故缺勤一人次罚款该员工50元，月度考评分数扣5分；）

（3）在上课期间必须按时完成培训笔记和考试答卷，培训结束后，由班长检查员工学习笔记，员工没记笔记的，罚款该员工30元，月度考评分数扣3分；

（4）培训上课期间，嘻哈打闹，交头接耳的，罚款该员工50元，月度考评分数扣5分；

（5）培训上课期间，有职工玩绝地求生等手游或看电视电影的，一经发现，罚款该员工100元，月度考评分数扣10分；不服管教的，交由车间处理。 3、考试情况

（1）在考试中发现员工有抄小抄等作弊行为的，没收试卷，处以员工100元的罚款，月度考评分数扣10分；

（6）培训结束考试不及格的，处以员工{4×（及格分数线-考试成绩）}的罚款，月度考评分数扣5分；

（7）二次补考仍不及格的，处以员工100元的罚款，月度考评分数扣10分；对有不服管教的，交由车间处理。 4、检查与考核

（1）本细则由工段长进行检查考核，各班组长实施； （2）违反本细则的行为，各班组长有权责令其整改； （3）本细则自发布之日起施行； （4）本细则由熔炼工段负责解释。