劳务队伍管理细则

劳务分包单位管理

一、进场要求

（1）劳务队伍进入施工现场后，应向项目部提交以下资料：进场人员花名册、人员分工情况、进场人员身份证复印件、影响资料等基本资料。项目部对以上资料进行查验，并对人员进行清点、核对后，资料整理归档，报公司备案。

（2）施工前必须与公司签订安全保障责任书，服从项目部的管理，特殊作业人员必须持操作证上岗。

（3）项目部应定期对劳务人员进行清点、核对，劳务公司应及时向项目部上报人员变更情况，由项目部上报公司核查存档。 （4）项目部应做好劳务分包公司撤、退场的管理监督工作，做好人、财、物的清点、登记、核对工作。

（5）劳务分包队伍必须配合项目部搞好文明施工，做到工完场清脚下净，做好成品保护工作。

（6）对发生违章经教育、纠正不整改的劳务分包队伍，公司将进行罚款并责令限期整改，严重者将终止合同。

（7）工资表的编制与发放：要求劳务队每月根据劳动合同上注明的工资发放日期、工资标准以及月底前核对确认后的工程项目劳务人员考勤表，填制工程项目劳务人员工资表（如不能足额支付工资的，在工资表中明示欠付数额）。工资发放时，需通知项目部劳动力管理人员到现场进行逐人监督发放工作，领取工资时必须是工人本人到现场签字并按手印领取（指名字笔迹与留存的身份证复印件上的笔迹一

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致），本工资表需一式两份。项目部需留存劳务公司、工人签字盖章后的工资表以及发放过程的影像资料。

（8）所有进场人员必须服从管理。

二、入场教育

（1）入场教育的内容：包括施工现场的规章制度、治安规定、文明施工规范以及职业健康安全管理体系等方面的内容。

（2）入场教育的方式：采取集中学习、授课、看录像或发简报等各种形式进行。

（3）入场教育记录：入场教育必须有文字记录，每人建立学习档案，必须有学习内容和时间、地点、授课人的详细记录，以及受教育人员的亲笔签名，并将此资料归档保存，作为日后事故考证依据。 （4）劳务分包方必须按相关规定接受入场教育，教育后方能正式开始施工。每查出1人未经培训进入施工岗位工作，罚款50—100元。 三、组织管理

（1）进场参与施工的管理人员及施工作业人员的配备，其素质、数量必须与合同或协议规定相符，否则每缺l人对分包队伍罚款500元/人/天。

（2）经本项目部确定认可的所报的人员及数量不可随意变动，如需增减必须报项目工程施工部批准，因故需要离开现场必须请假。 （3）劳务分包队伍现场负责人必须常驻现场，履行组织管理职能，必须在现场组织监督施工不得随意离开现场，不经项目部批准不得更

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换，其有事离开现场必须项目部相关人员批准。对经常不在现场的人员罚款300元/人/天，累计受到3次罚款者清退出现场。劳务分包队伍必须补足管理人员，素质必须达到工程要求。

（4）劳务分包队伍的任何人员必须尊重公司、业主（甲方）和监理单位人员，不得无理顶撞。违者对当事人视情节轻重罚款100元/人 次，并对分包队伍处罚500元/次。

（5）劳务分包队伍管理混乱，经常出现违反管理程序或规定时间，不服从管理者，对劳务分包队伍现场负责人处300-1000元/次罚款，累计出现3次将其驱逐出现场，劳务分包队伍必须另换其他人，保证施工的正常进行。如劳务分包队伍施工连续2个月达不到项目部要求或管理处于失控状态，同样驱逐劳务分包队伍现场负责人。 （6）劳务分包队伍现场管理人员或操作人员必须准时参加我项目部组织的有关会议或活动，对无故迟到者罚款50元/人，对无故不参加者罚款200元/人。

（7）分包队伍不得拒收、拒签我项目所发的任何函件、整改通知、施工措施、方案等文件，否则罚款200元/次。如有异议可用回函解决。

（8）对不符合条件的人员要严禁进场使用。一经发现罚款50—100元并及时清退出场，并及时更换符合条件的人员进场。

（9）劳务分包方要加强施工现场危险品、贵重物品、关键设备的存放场所及对工程有重大影响的工序、环节等要害部位的管理工作。对于贵重工具、材料（如电锤、电钻和贵重材料）要有专库存放，专

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人看管，夜间要有人值班，做好登记记录。

（10）劳务分包方要定期对职工进行法制教育，要遵纪守法，不得打架斗殴，不得盗窃、损坏现场财物，并教育工人遵守现场各项规章制度，按章办事,爱护现场消防设施及器材。

（11）全体施工人员都要有维护现场、同各种违法犯罪活动做斗争的义务，个别人如无视法律，触犯刑法，我方将协助机关打击犯罪分子。 四、现场管理

（1）劳务分包队伍进入现场施工人员必须统一着装、统一戴安全帽，并符合规定，违者罚款50元/人 次。劳务分包队伍施工管理人员须着装整洁，头发理顺，注意举止行为。

（2）生活区内的布置必须经过项目部审批，所有标牌、标志的张贴悬挂，由项目部按规定制作。

（3）爱护现场内的安全、消防、测量、照明设施及有关标牌等，违者罚款50元/人，并负责赔偿损失。

（4）生活区及施工现场内严禁乱抛垃圾、烟头、水果皮、饭菜等，否则每起罚款50元/人。

（5）施工现场、生活区严禁带有金钱性质的，酗酒行为，否则对分包队伍责任人罚款200元/次。 五、施工管理

（1）进场的劳务公司必须服从项目部的质量、安全、进度管理，并明确责任人，将相关人员名单提交项目部备案。

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（2）劳务公司应负有对项目部配备的安全防护设施、安全防护用品以及设备仪器等，进行合理使用及看管，因使用不当或人为损坏的应欲与赔偿。

（3）因劳务分包人员不当操作和不服从项目部管理，造成工程发生重大质量、安全责任事故的，该劳务公司将被清退并赔偿相应损失。 （4）劳务分包队伍施工人员进入施工现场后，必须尽快熟悉施工环境及公司各项规章制度；

（5）劳务分包队伍施工前须根据本项目部施工总进度计划安排作业人数，严格按照项目部计划的施工进度安排施工，不得无故拖延，并根据实际进度情况随时调整作业人员工种及数量；

（6）施工前，首先由项目部技术人员对劳务分包队伍负责人进行技术交底及安全技术交底，由劳务分包队伍负责人给作业人员进行交底并指导施工，安全技术交底须明确交至每位作业人员并签字确认；否则将罚款50—100元/次。

六、现场材料、机具及成品保护的管理

（1）现场内机具、各种施工用材料按项目部要求放置并且堆码整齐，做到杂物及时清理，工完场清。

（2）劳务分包队伍驻现场负责人是成品保护直接责任人。负有监督成品保护的义务。

（3）劳务分包队伍要加强对作业人员的职业道德教育。教育员工爱护公物，尊重他人和自己的劳动成果。施工时要珍惜已施工完成部分的工程项目，在增强员工的成品保护意识。

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（4）劳务分包队伍在施工操作中，对其它成品造成破坏，对公司材料任意浪费的经项目部核实无误后，造成的损失由该劳务分包队伍全数赔偿，同时项目部对劳务分包队伍处以1000元/次罚款。

七、安全生产管理

（1）所有进场人员须经三级安全教育并考试合格后方可上岗作业。

（2）劳务分包队伍的班前安全教育：由分包队伍的班组长进行，并做好班组活动记录，其班、组长存档备查，及时反馈到项目部专职安全员，由专职安全员转交公司备案。

（3）认真坚持安全自检制度，搞好隐患整改，并做到定人、定时间、定措施。

（4）新入场及变换工种人员必须经过安全教育，上岗作业前必须进行安全技术交底。

（5）特种作业人员必须经安全技术培训，考试合格持证上岗作业。

（6）进入施工现场必须正确戴好安全帽，高处作业系牢安全带。正确使用个人防护用品。

（7）施工现场内严禁穿高跟鞋、拖鞋，光脚作业。

（8））现场的机电设备、电动工具、供电设施中持证电工操作，严禁非电气工人乱接乱动。

（10）工程中使用的易燃易爆物品，有毒、有害物品要严格保管使用。

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（11）分包方要建立消防领导小组，成立义务消防队，在我方的统一指挥消防工作。

（12） 分包方要教育本单位人员加强保护意识，不得损坏现场临时安全防护设施。

对劳务分包方的纪律约束

（1）所有劳务分包方必须严格执行国家、业主、公司及项目经理部的有关规定。

（2）在工程施工中，不准有弄虚作假等欺诈行为，不准送礼行贿。

（3）在施工中发现劳务分包方有违法、违纪行为者，项目部将对其清退出现场，并永不再与其合作。

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