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2015年物业服务中心培训计划1

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xxxxx2015年培训计划目的1、统一思想分类主办部门培训内容1、xx物业企业文化学习2、 物业管理基础知识3、员工手册:公司概况、架构等4、加强全员成本控制意识培训对象新员工新员工新员工全体员工办公室人员办公室人员新员工新员工新员工课时11121131112授课负责人项目负责人项目经理项目行政主任项目经理行政主任客服主任客服主任、项目经理行政主任项目经理、工程主任 2、提高员工业务技能岗前培训项目行政组5、公文写作6、档案管理7、服务意识、技巧、礼仪8、公司基本人事制度9、突发事件的应急处理 3、课时合计备注说明目的1、熟悉物业情况2、初步了解物业基本状况分类主办部门时间每季度每季度每季度每季度每季度每季度每季度每季度每季度以上培训以全年入职新员工为主,计划每季度的第一个月组织培训培训内容培训对象课时1、本小区物业概况2、物业管理前期介入新员工全体员工12授课负责人客服主任客服主任时间3月3月3月3月4月4月4月4月物业服务基础类3、质量管理理念客服部4、服务意识、沟通技巧5、岗位职责、操作规范全体员工客服人员客服人员客服人员客服人员客服人员23431218客服主任客服主任客服主任客服主任客服主任客服主任3、建立良好服务意6、承接查验工作流程7、空置房屋钥匙管理规程8、业主收房的流程及注意事项课时合计备注说明目的分类主办部门1、结合3期交房、一期进入现场服务物业收费服务中心类期工作进行有针对事务的培训

以上培训为2015年3期5月底交房做准备培训时间内容培训对象8、业户满意度调查管理规定9、投诉、保修处理管理规定、流程10、住宅室内装饰装修管理办法全体员工全体员工全体员工授课负责人222客服主任客服主任工程主任、客服主任时间3月3月5月期交房、一期进入

现场服务物业收费类期工作进行有针对事务的培训课时合计备注说明目的分类1、提高员工规范操作意识2、增加员工安全生现场基础产意识管理类3、熟悉维保工作流程4、增强服务能力课时合计目的分类1、提高员工个性化服务意识服务拓展2、增强员类工创新 服务意识3、加大多种经营拓课时合计服务中心11、业主装修办理的流程及注意事项12、如何做一名出色的物业服务人员及管理人员13、物业管理法规、条例(物权法、各管理办法等)全体员工主任以上全体员工24214客服主任、工程经理项目经理项目负责人5月5月4月主办部门以上培训主要针对3期交房后的装修管理、业主保修、投诉工作做准备课时培训内容培训对象21、消防知识及实践全体员工2、岗位职责、操作规范3、物业管理法规、条例(物权法、各管理办法等)部门全体员工全体员工部门全体员工部门全体员工部门全体员工部门相关员工部门相关员工客服工程培训对象全体员工部门全体员工全体员工部门全体员工部门全体员工部门全体员工4323222222课时221211授课负责人消防外请工程主任项目负责人秩序部主任客服主任工程主任工程主任空调、给排水领班工程主任授课负责人项目负责人项目负责人项目负责人项目负责人项目负责人项目负责人服务中心4、安全消防知识学习(日常安全、消防安全、操作安全)5、服务意识、技巧、礼仪6、应急事故处理7、弱电系统8、电梯、给排水系统9、维修工专业技能(电工、电梯等)主办部门培训内容1、物业管理与服务经营2、社区营销、智慧社区3、O2O基本知识4、金钥匙物业服务5、商业运营基础知识6、服务沟通与满足需求时间6月6月7月7月7月11月12月11月7月时间6月6月8月9月10月11月服务中心9

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