姓 名 应聘岗位 考核时间 考核内容 考核指标 培训内容 企业简介 员工仪表仪容的管理规定动作 考勤管理制度 薪酬管理制度 纪律性 年 月 日至 年 月 日 考核结果 优 良 中 差 备注 考核人签字 岗前培训 态度 协作性 责任心 积极性 岗位职责 岗位培训 培训内容 岗位内容操作流程 部门管理制度 部门考勤制度 部门相关要求 实际操作能力 纪律性 态度 协作性 责任心 积极性 部门主管意见： 人事部意见： □建议试用 □终止试用 签字： 签字： 注：岗前培训内容由人事部确定，岗位培训内容根据各部门工作岗位内容填写。根据培训情况和新员工的学习程度在考核结果上打：“ ”，培训考核结果为优/良的进入试用期，培训考核结果为中/差的为培训不合格，不给予试用。
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