合江县大桥中学班主任工作考核办法(新)

合江县大桥中学班主任工作考核办法

一、考核目的：

为增强班主任责任感，充分调动班主任工作的积极性，加强班级常规管理，努力建设一支思想作风正，教育水平高的班主任队伍，特制订本考核细则。

二、考核内容：

本办法围绕班主任出勤、纪律、卫生、公物管理、完成各部门所布置工作、参加学校活动、学生成绩等方面进行。

三、考核办法：

各班主任考核得分为考核细则中各项之和，设一、二、三等奖（三个等级各占三分之一），三个等级中一等奖班主任工作岗位数为1.1；二等奖班主任工作岗位数为1.0；三等奖班主任工作岗位数为0.9。一个班主任工作岗位数的津贴等于班主任津贴总额与班主任岗位总数的商。

四、考核细则：

1、基础奖：住校生按照每生每月2元计奖，走读生按照每生每月1.5元计奖，基础奖一年按照10个月计算。

2、班主任出勤考核：由行政值日考核，德育处统计。以班主任考勤表为依据，按班主

任出勤次数排序；出勤不足三分之一降级考核。

3、班主任纪律考核：由德育处完成，及时处理，及时向班主任反映。以“纪律治安管理条例”和“学生违纪记录表”为依据，按各班扣分多少排序。

4、班主任卫生考核：由德育处完成，以“清洁卫生检查标准”和“卫生检查统计表”为依据，按各班扣分多少排序。大扫除时加倍扣分。

5、班主任公物考核：由总务处完成，以各班赔偿公物款多少排序。

6、班主任完成各部门所布置工作考核：以未按规定完成各部门所布置工作的次数排序，具体数据由各部门提供，德育处完成统计。

7、班主任组织参加学校活动考核：积极参加学校组织的各项活动，若是比赛，按获得等级或名次和个体分别加分，一等奖5分，二等奖3分，三等奖2分，名次分视情况加分，团体奖双倍加分，以得分多少排序；此项工作由各部门提供数据，德育处统计。

8、班主任对本班学生成绩管理考核：由教导处完成，以全班得分多少排序。

未尽事宜另行通知。

五、考核结果的运用：

1、作为班主任绩效考核等级评价的依据。

2、评选优秀班主任和先进班集体在综合考核的一等奖中产生。

合江县大桥中学

二〇二二年三月