请问法律规定的病假工资是多少？

工龄不满二年的,获得本人工资百分之六十;已满二年不满四年的，获得本人工资百分之七十;已满四年不满六年的，获得本人工资百分之八十;已满六年不满八年的，获得本人工资百分之九十;已满八年及八年以上的,获得本人工资百分之一百。

法律分析

一般情况下，工人职员疾病或不是因为工负伤停止工作连续医疗期间在六个月内，可按以下标准拿到病假工资:工龄不满二年的,获得本人工资百分之六十;已满二年不满四年的，获得本人工资百分之七十;已满四年不满六年的，获得本人工资百分之八十;已满六年不满八年的，获得本人工资百分之九十;已满八年及八年以上的,获得本人工资百分之一一百。根据相关法律规定，工人职员疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间在六个月以内者，根据劳动保险条例第十三条乙款的规定，应由该企业行政方面或资方按下列标准支付病伤假期工资:本企业工龄不满二年者,为本人工资百分之六十;已满二年不满四年者，为本人工资百分之七十;已满四年不满六年者，为本人工资百分之八十;已满六年不满八年者,为本人工资百分之九十;已满八年及八年以上者，为本人工资百分之一百。

申请病假的手续为：携带就诊医院出具诊断证明书或病假证明书到用人单位的人事部门办理相关请假手续。

如果公司不给病假的，可以去相关部门进行举报的。

法律依据

法律法规

《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第十六条:工人职员疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间在六个月以内者，根据劳动保险条例第十三条乙款的规定，应由该企业行政方面或资方按下列标准支付病伤假期工资:本企业工龄不满二年者,为本人工资百分之六十;已满二年不满四年者，为本人工资百分之七十;已满四年不满六年者，为本人工资百分之八十;已满六年不满八年者,为本人工资百分之九十;已满八年及八年以上者，为本人工资百分之一百。 该内容由 冉兵律师 和 律说律答 共创回答