法律分析:
灵活就业大概是在1997年出台的。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》
第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
1、元旦；
2、春节
3、国际劳动节；
4、国庆节
5、法律、法规规定的其他休假节日。
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