法律分析：
与劳务公司签的合同，表明成为劳务公司的员工，劳务公司成为自己的用人单位，注意不是用工单位。劳务公司应该给员工缴纳社保，员工派遣到用工单位承担工作。员工的工资由劳务派遣单位发放。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》
第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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