合同变更的形式具体有:协商变更合同,事人协商一致,可以变更合同,当事人对合同变更的内容约定不明确的,推定为未变更;或仲裁机关的裁决。
一、主债权转让必须要满足的条件有哪些
主债权转让必须要满足的条件有:1、主债权是合法有效的;2、不能属于根据债权性质不得转让的;3、不能属于当事人约定不得转让的;4、不能属于法律规定不得转让的;5、要及时通知债务人和保证人。根据2021年实施的《民法典》第五百四十三条规定,当事人协商一致,可以变更合同。第五百四十四条规定,当事人对合同变更的内容约定不明确的,推定为未变更。第五百四十五条规定,债权人可以将债权的全部或者部分转让给第三人,但是有下列情形之一的除外:(一)根据债权性质不得转让;(二)按照当事人约定不得转让;(三)依照法律规定不得转让。
二、劳动者是否可以拒绝调岗位降薪
劳动者可以拒绝调岗位降薪。调岗位降薪应当取得劳动者的同意,劳动合同变更条件是用人单位与劳动者协商一致,未对变更劳动合同约定的内容达成一致意见的,不得变更劳动合同。
根据《劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
《民法典》第五百四十三条规定,当事人协商一致,可以变更合同。
三、公司变更股东协议有效吗?
公司擅自变更股东签订的股权转让协议是无效的。股权转让协议的变更,由签订协议的转让方和受让方协商一致后进行。
根据《公司法》第七十一条第一款的规定,有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。
第七十三条规定,依照本法第七十一条、第七十二条转让股权后,公司应当注销原股东的出资证明书,向新股东签发出资证明书,并相应修改公司章程和股东名册中有关股东及其出资额的记载。对公司章程的该项修改不需再由股东会表决。
《民法典》第五百四十三条规定,当事人协商一致,可以变更合同。
第五百四十四条规定,当事人对合同变更的内容约定不明确的,推定为未变更。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国民法典》第五百四十三条当事人协商一致,可以变更合同。
第五百四十四条当事人对合同变更的内容约定不明确的,推定为未变更。
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