公司不让请病假可以告到劳动局吗？
来源：要发发知识网
法律分析：
劳动者是可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报的或者申请劳动仲裁。劳动者生病手术后，只要劳动者能向用人单位提供医院的住院证明和诊断证明的，用人单位是应当支付劳动者病假期间的工资的，其工资按照可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
法律依据：
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月年以上的为六个月。
(二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月年以上十年以下的为九个月年以上十五年以下的为十二个月五年以上二十年以下的为十八个月十年以上的为二十四个月。
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