桂林融创实习报告

桂林融创实习报告

融创中国控股有限公司（简称融创 ）

融创是全国排名第四的房地产行业，力争超越万科，进入全国房企Top3。8月2日，《财富》杂志发布2021年“世界500强”企业榜单。融创中国控股有限公司凭借2020年2305.9亿元的营收跻身500强，位列榜单第3位。

Part2 参加校招

我人生中第一次听说融创是听我同学说成都有个融创乐园，但我那时候并不知道融创其实是一家大公司。第一时间知道了融创要来我们学校招聘，我立马向负责人报名参加了，我要来参加宣讲会。其实当时并没有想着要到融创工作，但是在后来她们对融创的企业文化介绍以及人才的一个培养方面，激起了我的兴趣。我打心底里觉得融创真的是一家很不错的公司。所以当时宣讲会结束后，HR姐姐说让我们有意愿的填写一份简历，我毫不犹豫的就写了一份。我就想着试一试吧。

Part3 面试

融创真的是一家办事效率非常高的一公司，我下午投出简历，第二天就收到了面试的通知。在面试的时候，也遇到了和我一起来面试的小伙伴，然后我们也有了一个简单的交流。我们对这家公司的整体印象都不错，对于面试大家还是有点紧张，因为大家都希望能够通过面试。当时面试我们的是我们现在的部门经理以及销售经理。面试时，我们做了一个简单的自我介绍，然后根据我们简历上的一些信息来对

我们提问。面试下来感觉还是不错的，其实没有那么想象中的那么可怕，也没有说提出一些什么钻的问题。

Part4 收到offer and 办理入职

面试结束后过几天，我们就收到了offer。其实收到offer当时心里面非常激动了，因为这毕竟是人生中的第一份非常正式的offer。

然后通知我们什么时候办理入职。在报道那天，我们办理好了与入职相关的手续，公司还特意给我们颁发了录用通知书，以及给我们准备了精美的小礼物，这些让我们感到非常的暖心。（一个咖啡杯和一个手提袋。）

Part5 实习

这是人生中第一次正式接触上市的大公司，我是被分配到西南集团的宜宾项目进行实习，这个项目也非常的特殊，因为它是和华侨城合作的。进入到项目以后，我们的部门负责人就给我们介绍了我们整个部门的情况，以及我们接下来要做的一些工作。

No.1 融创企业文化培训✍️✍️✍️

英国作家王尔德说，好看的皮囊千篇一律，有趣的灵魂万里挑一。其实，企业亦如是。企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。它包含着非常丰富的内容，其核心是企业的精神和价值观。

在这几个核心价值观里，我最喜欢的是是“使命般的激情“这一句，怀揣着追梦赤子心，融创人一直在成长道路上努力奋斗。这一点，

从我到融创的那一天，我深深地感受到了每一个人激情以及对这份工作的热爱。

NO.2了解项目和实践

作为一个房地产小白，刚刚入行，开始熟悉房地产的基础知识，接着再慢慢熟悉我们的项目。在这个过程中，我们也不断与前辈或者是师兄师姐进行交流，这其中我们也非常的受益匪浅。对自己所在的项目要充满信心，才能说服别人相信自己。刚刚开始非常的懵懂，就像在学校背书一样，看着发的项目资料，开始默默地背。后来我们的部门负责人告诉我们，资料是辅助工具，我们不要死记硬背，重要的是能够在掌握了项目的知识后，能够对着沙盘，用流利顺畅的语言讲出来。从嘴巴里讲的出来，才是一个好的营销。除此之外，前辈们也告诉我们，想做一流的销售，平时也得多看资讯，还要学会解答出来，不要总是别人解答之后才告诉你，因为别人解答出来的东西根本不是你自己的。看完之后不解读，也不能表达出原本的意思，不然只能做三流销售。熟悉房地产基础知识和掌握了项目后，就要进行实战了。一开始是去看展，后面是外出拓客。融创对于新来的员工或者实习生，都是实行师傅制度，以老带新。我们是两个人一个师傅，因为师傅和我们的年纪相差不大，所以我们交流非常的愉快，师傅跟我们分享内许多行业内的知识以及他个人的一些工作经历，让我们收获颇多。另一个特别重要的是事情是到项目后，没有过多久我们项目就开盘了，而我也很荣幸，能作为其中的一员参与到其中。开盘现场的氛围热闹

非凡！慷慨激昂的音乐使人心跳加速，血压也随着上升，环境瞬间变得紧张起来。在这过程中我也遇到一些奇葩的客户，我也尝试耐心的向他们解释，解答。开盘后，我和小伙伴一起相互交流、探讨这次开盘大家的所遇所闻所感。

ending… 以

进入融创实习，感触最深的一点融创的企业文化，在公司里，没有所谓的xx总、xx经理……，大家都是以哥或姐相称。而且我感受到领导对员工非常地友好，对事不对人，非常的平易近人，没有官威 ，很容易相处。而对于其他的比我们先进公司的哥或姐些，都是非常的有耐心和热情，没有说因为我是老员工的身份而倚老卖老。

“不管怎样，融创让我知道了职场什么事情都要自己努力、表现才能获得公司的认可。” 接下来，加油 未来可期……