实习工作简报8月份(第一期)

2012年第一期（总第一期）

杭州市萧山区公安分局实习组 2012年8月31日

浙江警察学院2010本科大队40名学员被分配到萧山公安分局各实习点进行为期一年的实习工作。截至8月31日，除留在学院单刃小教员的王振宇、曹卓佺等7名同学外，其余37名同学都在8月1日准时到萧山各实习点报到。同学们在学院的关心指导和各实习单位支持帮助下,认真学习，虚心求教，努力适应各自岗位要求，兢兢业业、有条不紊的迅速开展工作，短短一个月，学到许多警务实战技能。

一、8月份实习工作具体开展情况

8月1日上午，我校2010本科大队除7名小教员之外的33名实习生赶赴萧山公安分局报到，并参加了由萧山公安分局政治处卜海华科长主持的实习动员会。卜科长主要针对实习生在实习期间需要注意的问题进行了阐述，同时希望实习的同学们通过一年的实习生活，充分地了解公安工作，初步掌握办案的能力。会议结束之后，全体实习生立即赶赴各自被分配到的实习部门，正式开始实习工作。回顾8月份以来的实习开展情况，我们主要做了以下几个方面工作：

1．创建网络信息交流工台。针对各学员所在实习派出所之间分隔较大、较为分散，大家相互联系比较困难的实际情况，由实习组长牵头，创建了QQ群（群号：）和飞信群（群号：），用于同学们实习

情况及信息的交流，同时QQ群和飞信群也用于定期召开网络会议和布置相关工作，灵活地代替了原定的集合例会制度，解决了派出所之间分隔较大、较为分散，大家相互联系比较困难的实际情况，进一步提高了工作效率，节约了时间，也节省了同学们往来成本，得到了同学们的一致好评。

2. 确定实习负责人的职责和管理的范围。实习组长牵头，在实习副组长的积极参与下，确定了每个实习副组长的管理职责和管理的各派出所实习成员，同时，通过讨论确定了实习部门也就是各派出所的负责人，通过正三角的管理模式对实习生进行管理。

3．建立实习生报到和岗位安排信息表。 实习工作正式开始后，实习负责人通过QQ群和飞信群等交流平台向每位实习生收集了详细的信息录制成表，信息内容包括实习生个人信息、联系方式、实习单位领导和教官的个人信息，便于联络和布置工作，也可以观察每个同学的实习动态。

4．开展定期交流联络。 由于同学们的实习点分布较广，无法全面顾及，实习负责人每周会向每个同学询问实习状况，将同学们在工作和生活中的部分问题向政治处反映，确保每一个同学在萧山的实习生活能尽可能的便利和舒适。

二、目前实习生活中存在问题

8月份的实习工作虽然整体较为平稳有序，但通过这段时间的实习，我们也发现了一些不足和问题，需要在下阶段认真加以研究和解

决。主要有：

1．有些实习点的生活和工作条件相对简陋。 个别镇街实习点设施比较简陋，部分同学的住宿和工作条件艰苦，比如像经侦大队是没有是独立的食堂和住宿的寝室的，那里的同学吃饭需要去看守所，睡觉需要去城厢所。又如萧山的审案中队，听同学讲，那里没有独立的浴室，洗澡也成了一件难事。还有像一些远离城镇的实习点，那里没有互联网，同学之间的交流和完成电子稿之类的作业比较困难。

2．语言沟通存在障碍。萧山地区是基层群众使用方言较多，其中老年人普遍讲的是萧山方言。像绍兴、富阳过来的同学情况还好，习惯一段时间还能听懂甚至可以开口说，但是像温州、台州的同学情况就不容乐观了，尤其是藏班的同学，他们在交流上就比较困难了。语言障碍只能是通过他们自己的努力训练和实践来提高自己对萧山方言的理解能力。

3．实习生间的工作强度差别大。学员基本按每个镇街派出所两名标准分配执行，其中忽略了各镇街派出所工作差异性，有些偏离市中心的小所平时事情不多，同学的工作强度低，工作压力小，而那些大就完全不同了，比如萧山城厢派出所，这是全杭州最大的派出所，每天的平均接处警达70多次，来所里报案的人更是络绎不绝，值班大厅虽然有4名接待报案的民警，，但是报案的人实在太多，时常会出现排队的现象，加班加点是很正常的，有些派出所甚至要求实习生两天值一班，如此大的工作压力难以想象。工作压力和工作强度的不均衡，导致部分同学对分配结果不满意，尤其是藏班的同学，心理压

力较大，但经过实习负责人的疏通开导，目前同学们精神状态总体良好。

4．请销假制度执行不够到位。 由于刚到实习单位报到，各项工作开展比较紧张，实习生之间还不是非常的熟悉，在请销假制度上面有所遗漏，实习成员没有及时做好向实习负责人反映请假事项，实习负责人也没有及时询问并做好登记。发现了这个问题之后，实习负责人通过短信的形式再次重申请销假制度，要求每位实习生将本月的请假事项向负责人汇报，要求负责人要做好请假的登记工作，并希望各实习生在接下来的实习工作要严格遵守请销假制度。

三、下阶段主要工作打算

1. 针对有些实习点的生活和工作条件相对简陋的问题，由实习组长牵头，实习成员参与，将该问题向萧山分局的政治处反映，希望通过想领导反映的形式来得到领导的重视，从而改变当前简陋的生活和工作条件。

2．针对实习生间的工作强度差别大的问题，解决的办法是以安抚为主，由各实习负责人做好实习生的安抚工作，其实在实习期间工作忙未必是件坏事，工作忙，实习生接触的事务就越多，学到的知识也就越多，相比之下，要比那些相对空闲的派出所的学院进步更快，更快适应公安工作。

3.做好实习生的请销假工作，实习负责人要认真履行管理职责，认真做好对每一位同学的询问和请假事项的登记工作。每一位学员也要认

真遵守和贯彻请销假制度，及时向实习负责人反映请假事项。 4．更加详细的规划工作。 漫长的一年实习生活还只是开了一个头，我们现在还只是首战告捷，起了一个好头，但是后面还有很多的工作要做，还有很长的路要走，必须坚定信念，严格要求自己，根据萧山实际，结合学员特点，进一步明确实习工作规划，突出实习工作重点，争取在这一年中学到更多的知识，得到更多的历练。

在实习期间,我们要通过不断的努力,时刻谨记“以用带学,学以致用”的方针，不断提高自身素质,从而成为一名合格的人民预备警官。

报：学院教务处、学生工作处、2010本科大队

责任编辑：顾栋波