经费使用管理制度

来源：要发发知识网

　　为切实管好用好工会经费，加强工会经费管理，切实保障干部职工按规定享有的正常福利待遇，更好地激发工会工作活力，为工会会员服务，按照《会计法》、《工会会计制度》的要求，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》的有关规定，制定本制度。

　　一、工会经费使用管理原则

　　1.管理原则。工会经费必须实行核算，单独在银行建立账户。根据预算，经费开支由工会“一支笔”审批。医院党政领导或其他人员不得越权审批工会经费支出。

　　2.遵纪守法原则。严格执行国家财政和规定，认真执行工会财务制度，遵守财务纪律。

　　3.为员工服务原则。工会经费不得用于非工会活动的开支；不得支付摊派费用；不得为单位和个人提供资金拆借和经济担保。

　　4.“统筹兼顾、量入为出，勤俭节约、收支平衡”的原则。工会经费使用要建立预算制度，做到少花钱、多办事、办好事，努力提高工会经费的使用效益。

　　5.民主管理原则。每半年公布一次账目，接受广大会员监督，工会经费审查委员会负责工会经费使用情况审查。

　　二、工会经费收缴

　　1.工会经费来源主要是二个方面：一是会员交纳的会费，二是按规定提存拨解的工会经费。

　　2.工会会员必须按月交纳会费。

　　3.医院工会经费按职工工资总额2％按月提存，其中工资总额的.核准由上级主管部门统一规定。

　　4.工会银行账户是对工会经费收支运行管理和核算的专用账户，应严格管理和使用。不属于工会组织所有的经费不得转入工会经费账户。不得将工会账户作为单位行政和其他组织的“小金库”和“防空洞”，严禁出租出借工会银行账户行为。

　　三、工会经费开支范围

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