师德师风工作规章制度

　　为有效地防止和纠正教师从教的过错行为，保证教师正确履行教育教学职责，促进依法治校，提高办学质量，根据有关法规文件，结合本校实际，特制订本制度。

　　一、学校根据《教师法》、《教育法》、《义务教育法》、《民办教育处进发》、《职业教育法》、《未成年人保护法》、《中小学教师职业道德规范》和市教体局及学校的相关制度，对违反上述法规制度的行为进行责任追究。

　　二、师德师风责任追究应当遵循实事求是、有错必纠，惩处与责任相对应，教育与惩处相结合的原则。

　　三、具有下列情形之一的，实行师德师风责任追究，给予相应处罚或处分：

　　1.在教育教学中同党和国家的方针政策不保持一致，有违背党和国家方针政策的言行；不服从组织正确领导的。

　　2.故意不完成教育教学任务，给学校教育教学工作造成损失的；教育教学质量低下，群众反映强烈的；抄袭教案、剽窃教研论文；无故不参加政治理论学习；不按要求主动进行家访，粗暴对待学生家长；

　　期终任教成绩未达到学校要求，与同年级及格率优秀率平均分之和相距20分以上（含20分）的。

　　3.不完成德育工作任务，导致本班学生经常违反《胶南六中学生一日行为规范》，或者出现轻微违法犯罪行为的。

　　4.体罚或变相体罚学生，讽刺、挖苦、辱骂、歧视学生，猥亵学生，损害学生合法权益的。

　　5.工作敷衍塞责，不能经常对学生进行安全教育；在教学、活动、劳动中脱离现场，不采取有效地防范措施；发现学生遭受危险时，未采取有效措施；发现学生从事危险活动，不及时制止；对有特异体质或特定疾病的，不宜参加某种活动的学生，未予以必要的注意；对突发疾病的或受到伤害的学生，未及时送诊、汇报；未经学校批准，擅自组织学生开展校外集体活动；擅自向学生提供的食品、饮用水、饮食、药品等不符合国家或行业的有关标准、要求；隐瞒或不及时上报传染病，导致校园传染病流行；在特殊天气情况下，放学期间，不按学校要求护送学生，造成学生伤亡的。

　　6.不按规定收费标准和项目收费的，向学生推销或变相推销教辅资料，在校外进行有偿补课，接受或索取家长礼物、吃请的。

　　7.违反规定，泄露考试秘密或怂恿学生考试作弊的。

　　8.不遵守《胶南六中教师考勤管理规定》，无故迟到、早退一学期累计达20次以上或无故旷工1天以上的，经常串岗聊天、上网玩游戏的。

　　9.在工作日期间下班打麻将或赌博的；在休息日期间赌博的。

　　10.酒后进课堂，在课堂上吸烟、接打手机。

　　11.不以事实为依据，捕风捉影，诬告陷害或打击报复他人，侮辱、诽谤他人和传播小道消息的。

　　12.参加封建迷信活动的。

　　13.违反《信访条例》，参加集体访、重复访、越级访的。

　　14.不能模范遵守社会公德，衣着不整，语言粗鲁，拨弄是非，言行不一，蔑视公共秩序，损坏公共利益和他人劳动成果。

　　三、师德师风责任追究方式分为：

　　1.诫勉谈话；

　　2.责令作出书面检查；

　　3.通报批评；

　　4.停职学习；

　　5.取消当年评优、晋级、聘任资格，中止聘任；

　　6.年终考核酌情给予基本合格、不合格的组织鉴定；

　　7.建议调离、调换工作岗位；

　　8.建议取消教师资格；

　　9.建议给予行政处分，包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。

　　四、根据情节轻重、损害后果和影响大小，师德师风过错分为一般过错、严重过错、特别严重过错。

　　1.情节轻微，给学校和学生造成损害，后果不大、影响较小，属一般过错；

　　2、情节严重，给学校和学生造成损害，后果严重、影响较大，属严重过错；

　　3.情节特别严重，给学校和学生造成损害，后果特别严重、影响特坏，属特别严重过错。

　　五、属于一般过错的，对负有直接责任者单独给予或合并给予本制度第四条第（1）、（2）、（3）、（4）、（5）、（6）项处理。

　　六、属于严重过错的，对负有直接责任者单独给予或合并给予本制度第四条第、（2）、（3）、（4）、（5）、（6）、（7）项处理。

　　七、属于特别严重过错的，对负有直接责任者单独给予或合并给予本制度第四条第（4）、（5）、（6）、（7）（8）、（9）项处理。

　　八、教师及时发现并主动纠正错误，未造成严重后果或不良影响的，可以免除责任追究。

　　九、对教师师德师风实行责任追究，应由校务会集体研究决定，非权力范围内的要及时书面上报市教体局，处理结果应及时书面下达与追究对象。师德师风责任追究人有权向学校陈述和申辩，有权向市教体局申诉。

　　十、本制度经教代会讨论通过。解释权由校办公会。