表彰奖励申请书 篇1
尊敬的公司领导：
在上半年的生产中，我部在公司领导的正确领导和广大员工的奋斗下，各项指基本标到达公司标准要求。
为调动广大员工的工作积极性，转变员工的工作心态和提高员工在生产现场的主观能动性，现特向公司及公司领导申请必须的奖金奖励措施，具体推荐如下：
1、奖金奖励作为生产中最直接有效的奖励措施，对产线的各项指标都将会产生很大的影响。
2、目前，车间有不少员工有消极心态，通过此项措施，让想发奋而无动力无目标的人员脱颖而出，利于发现一大批优秀的基层管理人员。
望公司领导予以批准!
此致
敬礼！
申请人：
20xx年xx月xx日
表彰奖励申请书 篇2
尊敬的领导：
根据乐学《xx中学奖教奖学方案》，我校教务处对照初三年中考成绩及四所一级达标高中(一中、国光、侨光、华侨)录取线，确定了57名毕业生及相应科任教师获奖，对照初一、初二学年末南安市统考成绩择优各评出25名优秀生及相应科任教师获奖。(现将所需奖金汇报如下：
一、奖教方面(共计奖金56300元)
1、考入一中线(416.8分)、国光线(407.5分)以上成绩：南安一中线5人，国光中学线12人，按每生800元奖给该科任教师，小计17人x800元=13600元;
2、考入华侨中学线(386.3分)以上成绩：34人，按每生奖励该班科任教师500元，小计34人x500元=17000元;
3、政治科、体育科中考单科a率教研片区第一名，奖给科任教师XX元;
4、初一、初二年级优秀生各25名，按每生400元奖给该科任教师，小计50人x400=XX0元;
5、教师指导学生获奖情况(小计700元)
①潘老师指导初三年五班x同学参加南安市政治小论文比赛获二等奖，奖给科任教师150元;
②潘老师指导初三年六班r同学参加南安市中小学生“感恩祖国”征文比赛获二等奖，奖给科任教师150元;
③刘老师指导初三年五班s同学参加泉州市数学竞赛获三等奖，奖给科任教师200元;
④刘老师指导初三年五班a同学参加南安市数学竞赛获三等奖，奖给科任教师100元;
⑤黄培中老师指导初一年五班d学参加南安市毛笔比赛获三等奖，奖给科任教师100元。
6、根据学年度工作绩效评估，评定三位优秀教师(人选待定)每位奖励1000元，共3000元。
二、奖学方面：
初一、二年级年段前25名优秀生发给价值为50元的奖品一份，小计50人x20元=2500元。
合计以上奖教、奖学所需奖金58800元(后有附件7份)，敬请核实研究批示，谢谢!
申请学校：xx中学
申请日期：
表彰奖励申请书 篇3
公司各部门：
20xx年是公司全面发展，推进新项目的关键一年,也是接受挑战和考验的一年。一年来全体干部员工们团结一致，群策群力，艰苦奋斗，同心开拓，涌现出了一批管理科学、敢于创新、兢兢业业、勤勤恳恳、尽职尽责、甘于奉献的先进分子。为了鼓励先进，树立典型，激发干部员工们奋勇向前的工作热情，推动全公司整体工作再上新台阶, 根据总经理会议精神，经公开、民主评选和现场认真审核，决定对 等4名先进个人进行表彰奖励。
公司希望受表彰的先进个人要谦虚谨慎，戒骄戒躁，再接再厉，再创佳绩。公司号召全体干部、员工们要虚心学习他们的经验，胸怀全局，积极探索，勇于革新，扎实工作，埋头苦干，不计得失，勤于动脑，敢于负责，以严谨的工作态度、扎实的工作作风和敢为人先的创新意识，为加快兰州煜峰工业园有限公司发展再立新功。
XXXXXXX
xx年x月x日
表彰奖励申请书 篇4
尊敬的公司领导：
随着我公司的不断发展，我个人的潜质也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，我对公司的同事们产生了感情，同事们给予了我很多。我感谢公司领导对我的栽培和帮忙。在那里我不用说自己工作做的怎样样、工作态度怎样样，正因您是我的直接领导，这些您就应十分了解，您甚至能够从员工们那里得到对我的评价。我坚信，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪请求，此刻我的基本月薪是****元，每个月要还住房贷款****元，工资也就所剩无几，经济方面有了困难，期望领导对我的申请能够加以重视。
如果公司领导认为我此刻的工作资料及质量还未能到达加薪的要求，我诚恳的期望您能提出宝贵意见或推荐，让我今后有一个发奋的方向和目标，在提升自己潜质的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。
也请您放心，如果公司不予思考，我仍然会像以前一样，用用心的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我的修养要求我就应做到的。我此刻到公司工作已经满**年，贴合公司***规定的奖金发放的规定，在实际工作中我完成******，为公司创造经济价值****元，严格遵守公司的*****，没有出现过违纪现象和行为。现特提出奖金。
申请人：
申请日期：
表彰奖励申请书 篇5
尊敬的公司领导：
在xx年中，安技环保科在公司领导的正确领导和广大员工的积极努力下，各项指标基本达到公司标准要求，为调动广大员工的工作积极性，转变员工的工作心态和提高员工在生产现场的主观能动性，现特向领导申请一定的奖金奖励措施，具体建议如下： 奖金作为工资中最直接有效的奖励措施，与维修人员的工资考核直接挂钩，因下半年来安技环保科的奖金根据产值的转出而定，对工资总额产生很大的影响。
1、铸造维修人员奖金按照金型车间、砂型车间的平均奖金进行发 放;机加维修人员按照机加车间的平均奖金进行发放。
2、安技环保人员奖金按照公司员工的平均奖金进行发放。
3、目前，维修有部分员工申请调离一线，部分员工有消极心态，希望通过此项措施，让想努力而无动力无目标的人员脱颖而出。望公司领导予以批准!
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
表彰奖励申请书 篇6
尊敬的公司领导：
从20xx年x月xxx项目开工至今，项目部全体员工在的xx领导下，团结一致，吃苦耐劳，不畏困难，不断改进和精化管理，提高监理服务水平，为业主提供优质的服务，得到了业主领导的一致认可。期间，上海市电力质监中心站、上海市重大办以及其他主管部门先后多次到xx项目进行现场检查，多次对我监理部在工程监管中做出的努力和取得的成绩给予了高度评价，为公司赢得了荣誉。
为进一步提高我监理部全体员工的工作热情，团结一致地争创上海市安全文明示范工地、上海市建设工程金刚奖和国家优质工程金奖，特向公司申请给予xxx元奖励，我项目部全体员工将以此为荣，再接再厉，为公司的荣誉和利益做出更大的贡献!
望公司领导审核批准为感!
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
表彰奖励申请书 篇7
尊敬的领导:
感谢您在百忙之中来垂阅我的申请。一年以来，在开拓二手房市场这一领域的发展较为顺利。在与报刊共同成长的过程中，我收获颇丰，我和我的团队的能力也在不断的提升，也带出了一个有凝聚力的工作团队，这些都要感谢公司领导对我和我的队友们的栽培和帮助。在以后的工作中我将用更积极认真、负责的态度去带领我的团队，向更高的目标迈进。
虽然我部门二手房业务从不了解二手房市场到了解的过程也经历一些艰苦困难，且桂林市场小而且具备规模的二手房中介也不多，二手房广告投放量相对少投放资金也不足，所以二手房广告费的价格也不是很高，但经过一年的努力我和她一起完成了任务，为公司带来了经济效益。她严格遵照公司的宗旨做事，符合公司发放奖金的规定，特此我向公司申请给予她年终奖2000元奖金。
此致
敬礼！
申请人：
20xx年xx月xx日
表彰奖励申请书 篇8
尊敬的领导：
我谨以此申请，为我手下的优秀员工xxx进行奖励。作为一名领导，我深知员工的辛勤付出和努力对于团队的重要性，而xxx在过去的一段时间里展现出了卓越的工作表现和出色的贡献，值得我们给予他应有的奖励和认可。
首先，xxx在工作中表现出了出色的专业素养和扎实的业务能力。他不仅对工作任务有着深入的理解，还能够迅速掌握新知识和技能，为团队提供了宝贵的支持和帮助。他的工作成果不仅仅是完成任务，更是为公司带来了实际的效益和收益。他在项目中的卓越表现，为团队赢得了客户的高度赞扬和信任。
其次，xxx在团队合作和沟通方面也展现出了非凡的能力。他积极主动地与团队成员合作，善于倾听和理解他人的意见，并能够灵活地与不同的人合作。他的良好沟通能力和团队合作精神，有效地促进了团队的协作效率和工作质量。
此外，xxx在工作中展现出了极高的责任心和敬业精神。他时刻保持着高度的工作热情和积极的工作态度，对待工作兢兢业业、认真负责。他对工作的高度敬业，不仅仅是为了完成任务，更是为了实现公司的目标和使命，为公司的发展做出了积极的贡献。
基于以上种种原因，我坚信xxx是一位值得我们给予奖励和认可的员工。为了激励他继续保持优秀的工作表现，我建议给予他以下奖励措施：
1. 给予适当的薪资调整：根据xxx在工作中的出色表现和贡献，适度提高他的薪资水平，以体现对他工作的认可和回报。
2. 颁发荣誉证书：为了表彰xxx在工作中的杰出表现，颁发一份荣誉证书，以示对他的认可和鼓励。
3. 提供培训机会：为了进一步提升xxx的专业能力和个人发展，给予他参加相关培训课程或研讨会的机会，以提升他的职业素养和能力水平。
4. 公司内部宣传：通过公司内部媒体或通讯渠道，向全体员工宣传xxx的优秀表现和成就，以激励其他员工向他学习，共同进步。
我相信，给予xxx应有的奖励和认可，不仅能够激励他继续保持出色的工作表现，更能够激发全体员工的工作热情和积极性，进一步推动团队的发展和壮大。
再次感谢您对我的支持和信任。我期待着您对这份奖励申请的审批，并将竭尽全力继续带领团队取得更大的成就。
谢谢！
此致
敬礼！
申请人：
20xx年xx月xx日
表彰奖励申请书 篇9
尊敬的领导：
我是xxx，是公司的一名员工。今天我写这封信是为了向您申请给予优秀员工奖励。
在公司工作期间，我有幸和一位优秀员工共事，他就是我的同事xxx。在工作中，他总是尽心尽力地工作，严格要求自己，对待工作认真负责，也时常帮助他人，是一位非常优秀的员工。
他在工作中表现出色，不仅完成了自己的工作任务，还积极与其他同事合作，共同完成了许多重要的项目。他的工作态度非常认真，对待每一个细节都非常仔细，准确性和效率都非常高。
除此之外，他还具有非常优秀的沟通能力和协调能力，经常与其他部门的同事沟通协调，使得工作更加顺畅。他的工作态度和工作能力得到了其他同事的认可和赞扬。
基于他的工作表现和贡献，我认为他应该得到公司的奖励和表彰。我建议公司可以给予他一份奖金或者其他形式的奖励，以表彰他的优秀工作表现和贡献。
我相信，这样的奖励不仅可以激励他更加努力工作，也可以激励其他员工争取更好的工作表现和成绩。
最后，感谢您抽出宝贵的时间阅读我的申请信，期待公司能够给予优秀员工适当的`奖励和表彰。
谢谢！
此致
敬礼！
申请人：
20xx年xx月xx日
表彰奖励申请书 篇10
尊敬的公司领导：
我代表公司全体员工，向您申请对我们优秀员工xxx的奖励。
xxx在过去的一年中，表现出了极高的工作热情和专业能力。他/她始终保持着积极向上的态度，不断挑战自我，超越自我，为公司的发展做出了不可磨灭的贡献。
在过去的一年中，xxx完成了一系列重要的工作任务，包括但不限于：完成了多个重要项目的设计和开发，提高了公司的效率和竞争力；在团队协作中，发挥了重要的领导作用，为团队的成功做出了重要贡献；在工作中，始终保持着高度的责任心和敬业精神，赢得了同事和客户的高度评价。
因此，我代表公司全体员工，向您申请对xxx的奖励。我们认为，xxx的优秀表现值得得到公司的肯定和奖励。我们建议公司采取以下措施：
1. 给予xxx适当的薪资调整，以表彰他/她的工作表现和贡献。
2. 给予xxx适当的奖金，以表彰他/她在过去一年中的杰出表现。
3. 给予xxx适当的晋升机会，以表彰他/她的领导才能和专业能力。
我们相信，这些措施将对xxx产生极大的激励作用，激发他/她更大的工作热情和创造力，为公司的发展做出更大的贡献。
最后，我代表公司全体员工，向您再次表达我们对xxx的高度认可和感谢。我们相信，在公司的大家庭中，优秀员工的表现和贡献将会得到公司的肯定和奖励。
谢谢！
此致
敬礼！
申请人：
20xx年xx月xx日