客服的试用期总结

客服的试用期总结十二篇。

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客服的试用期总结 篇1

人生中的每个新的开始都充满了期待和挑战。当我开始我的试用期作为一名客服时，我也充满了激动和希望。这段时间的经历和成长让我受益匪浅，我深知在客服岗位上，沟通技巧、情绪处理能力和团队合作是至关重要的。在这篇自我总结中，我将详细回顾我的学习经历、工作能力和未来发展目标。

回顾我的学习经历，我可以说自己在试用期中真正实现了从理论到实践的转变。在培训过程中，我学习了如何高效地解答顾客的问题、解决疑虑并保持专业和友好的态度。我通过模拟客服对话和角色扮演不断提升我的口头表达能力和逻辑思维能力。随着时间的推移，我逐渐适应了客户的各种需求和情绪，并能有效处理各种问题，同时还能保持高效率的工作。

我的工作能力也有了长足的发展。试用期的工作机会让我亲身感受到了真实客户面临的挑战和问题，使我有机会应对各种各样的情况。我学会了倾听，并提供满意的解决方案，为客户提供专业的支持和帮助。我也学会了管理不同类型的客户，通过细致入微地了解他们的需要和期望，为他们提供个性化的服务体验。通过分析客户反馈和建议，我能够不断改进自己的工作，并提供更好的服务。

在团队合作方面，我也有了显著的进步。我在试用期中与其他客服成员紧密合作，共同应对高峰期的客户需求。我学会了与他人分享知识和资源，以提高整个团队的工作效率。我也主动参与并贡献我的意见和想法，以改善团队工作流程和提升客户满意度。团队的互相帮助和支持让我感到温暖和融入，我坚信一个团队的成功离不开每个成员的贡献和协作。

在我试用期的过程中，我也意识到自己的不足之处。首先是沟通技巧方面的提升空间。尽管我在这段时间中有了很大的进步，但有时仍然会遇到一些棘手的情况。我需要进一步提升我的沟通技巧，学会更好地适应不同的沟通方式和风格，以更好地与客户建立良好的关系。其次是情绪处理能力。客服工作压力较大，有时客户的负面情绪会对我的情绪产生一定的影响，我需要更好地控制自己的情绪，同时为客户提供稳定、专业和友好的服务。

基于以上的经验和反思，我制定了一些未来的发展目标。我将投入更多的时间和精力提升我的沟通技巧。我将参加相关的培训课程，积极学习沟通技巧和方法，了解多样化的沟通方式，并在实践中不断锤炼。我将注重情绪管理能力的提升。我计划通过学习冥想、调节情绪的方法来帮助自己更好地处理客户的情绪和压力。我将继续积极参与团队合作，并主动承担更多的责任，与团队共同成长和完善。

试用期的客服经历是我职业生涯中宝贵的一段经历。我通过不断的学习和成长提高了自己的职业能力，更深刻地认识了客服工作中的挑战与机遇。我对未来充满了希望和激情，我深信通过不断努力和学习，我将会成长为一名优秀的客服，并不断提高自己的专业素养和综合能力，为客户提供更好的服务。这段试用期的经历将始终激励着我追求更高的目标，成为一名更出色的客服。

从试用期开始的客服之旅是充满希望和挑战的。我在学习经历、工作能力和团队合作等方面都有了显著的进步。我也进行了自我评估并为今后制定了明确而具体的发展目标。这段试用期的经历让我收获了宝贵的经验和教训，我将把这些经验和教训运用到今后的工作中，不断提高自己，并为客户提供更好的服务。客服岗位虽然充满挑战，但它也给予了我成长的机会，使我坚信只要努力去追求，我可以在这个领域取得更大的成功。

客服的试用期总结 篇2

保健品客服试用期总结

一、

在过去的几个月里，我有幸成为一家知名保健品公司的客服试用期员工。这段试用期经历对我来说是非常宝贵的，它不仅带给我了工作经验，还让我更深刻地了解了保健品行业。在这篇文章中，我将详细总结这段试用期的工作经历，并分享我对保健品客服工作的认识和体验。

二、工作内容

作为一名保健品客服试用期员工，我的工作主要包括以下几个方面：

1. 处理客户咨询：我需要通过电话、邮件和在线聊天等方式，回答顾客对于公司产品的咨询和问题。这要求我对公司的产品有深入的了解，以便能够向客户提供准确和专业的建议。

2. 处理订单问题：有时候客户在下订单时会遇到一些问题，例如付款失败、地址错误等。我需要处理这些问题，帮助客户尽快解决，并确保订单能够顺利进行。

3. 处理投诉和退换货：保健品客服工作中，处理投诉和退换货是不可避免的一部分。在试用期内，我遇到了一些挑战，但通过与客户进行积极的沟通和合作，我成功解决了大部分问题，为客户提供了满意的解决方案。

三、感悟和收获

通过这段试用期的工作，我对保健品客服工作有了更深入的了解，并从中获得了以下几点收获和感悟：

1. 专业知识的重要性：作为保健品客服，我需要了解公司的产品特点、功效和使用方法，并能够以专业的态度回答客户提出的问题。只有了解产品，才能为客户提供准确和有用的建议。

2. 沟通和协作能力的提升：在处理客户问题的过程中，我发现与客户进行积极的沟通和合作是解决问题的关键。通过倾听客户需求、关心客户感受，并与其他部门的同事合作，我成功解决了许多问题，并建立了良好的客户关系。

3. 压力管理和应变能力的提高：保健品客服工作常常面临一些紧急情况和复杂问题，这要求我在面对压力时保持冷静，并能够迅速应对。通过试用期的工作，我学会了更好地管理压力，并在处理紧急情况时做出明智的决策。

四、自我反思和改进方案

在这段试用期的工作中，我发现了自己的不足之处，并在试用期结束后制定了一些改进和提升的计划：

1. 提高产品知识储备：对于一些复杂的产品问题，我感到有时候自己的知识储备还不够充分。我计划通过深入学习公司的产品手册、参加培训课程等方式，提高自己对产品的了解程度，以更好地服务客户。

2. 进一步提升沟通能力：客服工作需要良好的沟通和表达能力，而我在这方面还有进一步改进的空间。为了提升自己的沟通能力，我计划参加相关的培训课程，同时在生活中积极锻炼自己与人交流的能力。

3. 继续加强压力管理和应变能力：保健品客服工作中常常面临高压力的情况，我在试用期的工作中虽然有所提升，但仍然需要进一步改进。我计划通过参加更多的讲座和培训，学习有效的压力管理和应对策略，提高自己的应变能力。

五、总结

通过这段试用期的工作经历，我深刻认识到保健品客服工作的重要性和挑战性。虽然试用期的工作是一段辛苦而充实的时光，但它也是我个人成长的宝贵经历。我将会以这段试用期的收获为基础，继续努力提升自己，在未来的工作中更好地为客户提供服务，并实现个人的职业目标。

客服的试用期总结 篇3

2021年客服试用期转正总结

从x年11月30日入司已经三个月时间，在此期间公司领导和同事在工作和生活方面给予我很多帮助。公司客户服务中心刚上线阶段，通过日常工作学习自己对客户服务中心建设和客户服务有了更高的认知，同时积极与领导和同事进行沟通，尽快的融入了东兴证券这个集体。

在试用期阶段自己主要负责完成以下工作：

1、由于公司客户服务中心的客户服务平台正处于开发阶段自己进入公司，利用之前的工作经验自己首先提出客户服务平台功能需求，在20x年12月14日和12月22日组织总部和营业部客户服务中心工作人员对客户服务平台进行测试，同时将测试结果及时反馈给金正公司工作人员，并且与金正公司工作人员进行沟通商讨对客户服务平台的功能完善，并于20x年1月15日完成功能完善建议提交金正工作人员;

2、负责公司客户服务中心质检管理办法编辑，并且协助完成公司客户服务中心管理办法制定及公司客户服务中心规范用语编辑，完善公司客户服务中心制度体系建设;

3、每月定时对总部和营业部客户服务中心话务进行抽查质检，并且将话务中存在的问题进行汇总发送给各相关工作人员，并对质检问题进行沟通，同时每月提交客户服务中心质检月报，通过此项工作来提高客户服务中心服务水平;

4、从20x年1月客户服务中心客户服务平台坐席系统上线之后，开始接听客户咨询电话，通过在接听客户电话过程中来促进业务知识的学习，同时提高自身客户服务意识;

5、每日组织客户服务中心人员的晨会，通过晨会来了解当时市场资讯，共同学习每日疑难业务知识和新业务知识，同时学习公司近期工作任务与重点;

6、针对客户服务中心工作流程和标准使用语及相关工作对北京营业部相关工作人员进行培训，通过培训学习了解客户服务中心工作流程和提高服务认知;

7、在总部和营业部客户服务平台坐席系统上线之后，指导营业部通过坐席系统完成新客户回访工作，并且及时解决营业部外呼人员在外呼过程中出现的问题;

8、根据公司领导要求同时为了加强公司各部门业务相通，每日收市后负责搜集整理当日疑难业务，并且每周将疑难业务汇总发送总部经纪业务部各位领导和各营业部客服主管。

通过以上工作任务的完成自己发现在很多方面仍然需要改进：

1、加强业务知识的学习，通过不断的接听客户咨询电话过程中发现对于公司很多业务知识方面自己仍然需要加强学习，从而才能提高对客户的服务水平;

2、加强团队沟通协作，加入新的集体之后，并且在公司客户服务中心建设阶段必须很好与领导和同事沟通才能保证各项工作的开展与完成，尤其根据公司客户服务中心发展目标，积极加强与各营业部客服主管的沟通;

3、对于公司客户服务中心建设阶段，应该利用自己之前的工作经验与客户服务中心运营管理的认知加强创新能力，寻找合适公司客户服务中心建设的方式方法。

在正式成为东兴证券的一员之后，根据试用期发现的不足认真改进，同时积极完成公司领导分配的任务工作，对公司客户服务中心建设工作作出自己的努力。按期完成总部和各营业部客户服务中心客户服务平台坐席系统的上线工作，认真协助公司各营业部客户服务中心的上线工作，同时认真协助完成对公司客户服务中心制度建设，而且加强对自己今后负责的客户服务中心呼入组的团队建设管理，积极主动配合领导和同事开展各项工作。

2021年客服试用期转正总结

医院客服部工作以二个效益为中心，以三个满意为基础，上下齐心，咨询成功率与预约成功率都有了提高。现结合今年工作实际，将今年的工作总结如下：

一、规范咨询工作

（一）拟定咨询科室各种规章制度

包括咨询服务标准，咨询部考核细则，电话回访服务标准，咨询部工作范畴，咨询部工作要求等，细化各个具体工作的服务标准，咨询部的基本工作规范等。

（二）规范咨询业务技巧，增加咨询成功率

第一周咨询成功率在18%左右，预约成功率在43%；到目前为止，咨询成功率约50%，预约成功率达60%以上，咨询及预约成功率均有了较大幅度的上升，前期的业务技巧培训及咨询服务的规范效果是非常显着的。

1、专业知识的学习

每周一次由咨询医生进行讲课，培养咨询医生的学习积极性和自主性，讲课医生能限度地掌握该项专业知识；每结束一期培训进行一次专业知识考核，考核成绩由科室各位曾讲课的医生进行评定；每月拨打其他医院的电话进行总结，从他们的咨询中揣摩、了解、学习其它医院的咨询技巧，在学习的基础上进行比较，找出自己的优势，更好地发挥。

2、定期召开咨询记录讲评会议

定期抽查每个咨询人员的咨询记录，重点在于讲评总结，及时指出咨询中存在的问题，提高咨询质量；咨询医生的技巧和营销的交流，各个咨询医生对其它人咨询的评价；个人对自己的咨询记录进行分析；每周一次进行咨询成功率及预约成功率的统计，及时分析曲线变化原因，找出重点，分析各个细小环节的问题。

3、完善咨询病人回访机制

回访机制主要应用于预约病人及就诊后病人，应用后从当初的43%的预约成功率提高至74%，有了大幅度的上升。对于当时预约病人，发送预约号；未就诊的病人，发送咨询的电话号码；第二天对于第一天预约病人就诊情况进行分析，对于未就诊的病人，进行电话回访，了解其未就诊原因及就诊动态，及时进行再次营销；如因电话忙碌而掉线，第二天发送致歉信息，再次开发追踪；每天二次（早九点前，晚四点）发送提醒就诊的信息。

（三）根据个人特点及工作要求进行岗位调整

网络咨询及电话咨询有不同的特点，根据网络咨询和电话咨询量的比例，适时进行岗位调整。

二、做好各类信息收集，及时进行分析反馈

自月初起拟定了各种报表，包括广告信息统计，本部门的各类数据统计，导诊各类数据统计，初诊信息来源码统计，外院营销信息收集。

1、按医院要求做好各类信息的收集工作，本院广告信息收集、广告监播；外院的营销手段收集；咨询电话信息收集；初诊信息收集；专档管理，保密原则。

2、对所收集到的信息要及时准确进行统计，及时向医院各部门提供有价值的各类并确保数据的准确。

3、根据医院经营工作要求对各媒体所投放的广告进行效果分析并提出建议。

三、建立客户服务档案

将病人进行分类管理，分为预约病人，初诊病人建档。

1、录入制度

每天收集一次，确保数据及时录入；就诊后病人资料--患者姓名、性别、年龄、职业、联系方式、就诊疾病。

2、建立回访制度

回访方式包括短信问候及电话回访二方面。

制定回访标准，统一回访的内容，对回访医生要进行专业和技巧培训，确保回访的工作质量；有计划分步骤：配合企划部经营部做好病人满意度调查，每天五人，主要以预约病人为主；对回访结果及时反馈分析总结，上报相关领导，特殊病例当时应反馈

四、网络咨询工作

中旬开始与网络部移交网络咨询工作，后来通过网络就诊病人25人左右，网络预约77人，成功就诊55人，较上个月上升一倍；再后来网络预约100人，成功就诊69人，较之前再次上升25%。咨询资料库及商务通资料库的建立，使回答更具专业性，且可以直接复制，节省时间；预约回访问题。

2021年客服试用期转正总结

我有幸来到公司工作。在这样一个优越舒适而又能充分发挥个人智慧能力的环境中，不觉已经工作了将近三个月的时间。在这几个月的工作中我深切感受到的是领导无微不至的关怀、公司两级管理人员认真务实的工作作风、同事们团结奋发的干劲，体会到的是xx人作为拓荒者的艰难和坚定，这对刚刚走上工作岗位的我来说，是受益匪浅的，同时也为我迈

入职半个月以来，在领导和同事的帮助下，本人对xx客服工作职责及内容有了较好了解和基本掌握，并已开始正式上岗。现就工作学习心得，工作的内容要点及工作中出现的问题作一个阶段性的总结，以为日子不断对自己工作进行完善做参考和准备。淘宝客服作为网店的一个重要组成部分。其重要性不可忽视。

首先它是店铺和顾客之间的纽带和桥梁，一名合格的客服首先要做到认真、负责、诚信、热情的去接待每一位顾客。其次是要有良好的语言沟通技巧，这样可以让客户接受你的产品，最终达成交易。

再次，作为客服同时要对自己店内的商品有足够的了解和认识，这样才可以给客户提供的购物建议，更完善的解答客户的疑问。本人在这半个月的工作已经清楚的认识到自己工作的职责及其重要性，工作中也在不断学习如何提高自己工作的技能，虽然此前没有相关工作经验但希望能从零学起，争取早日成为一名合格的xx客服。

下面就本人售前导购，售中客服，还有售后服务工作进行初步解析。首先是售前导购。售前导购的重要必不仅在于它可以为顾客答疑解惑，更在于它可以引导顾客购买，促成交易，提高客单价。在售前沟通中一般包括打招呼、询问、推荐、议价、道别等这几个方面。在打招呼方面，无论旺旺是在线或都其它状态，自动回复这项必不可少。自动回复可以让我们做到及时快速回复，让顾客第一时间感受到我们的热情，同时自动回复里附加有我们店名可以强化顾客的印象。除了自动回复，自己也要在第一时间回复询问顾客有什么需要帮助的。在询问答疑方面，无论是什么情况都铭记第一时间关注xx显示顾客在关注店里的哪款包包，打开相应的页面，时刻准备着回答亲们提出的任何咨询。在议价环节则非常考验一个人的沟通水平和谈判能力，何如才能做到巧妙的跟客人周旋，既能保住价格堡垒又能让客人感觉到我们的价格是最低实在不能再降，这个需要自己在工作中不断去学习提高自己沟通能力。道别步骤也必不可少，无论是成交或没有成交都要保持统一的热情态度去对待每一位客人。

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客服的试用期总结 篇4

地产客服作为房地产市场中的一个重要职业，其工作需要高度的责任感和耐心度，因此在试用期内的表现可以很好地反映其工作能力和职业素质。本文将从以下几个方面系统概括试用期总结，以期能够对广大地产客服人员的职业生涯提供一些参考。

1. 岗位职责

在试用期内，地产客服人员主要负责客户沟通和信息记录工作，在客户咨询或投诉时，能够有条不紊地解答或转接相关部门，引导客户进行合理的购买决策，并对客户意见进行反馈处理，同时按照公司要求将客户信息进行准确记录。

2. 服务态度

在与客户接触时，地产客服人员应对客户友善礼貌，态度热情，有效地回应客户需求，在处理客户投诉时要秉承客户满意的原则，与客户进行耐心的沟通，并与相关部门协调解决问题，力求让客户对服务满意。

3. 沟通能力

地产客服人员需要具备良好的沟通能力，能够有效地沟通、讲解政策、解决问题，同时要有一定的集体意识，能够与他人保持良好的交流合作，完成团队的任务目标，为公司形象与口碑做出积极的贡献。

4. 专业知识

地产客服人员需要具备一定的专业知识，能够对公司的项目、政策、流程等方面作出准确的回答，在不断学习、研究和实践中不断提高自身的专业水平，以更好的服务客户，为客户制定科学合理的购房方案与策略。

5. 综合素质

在试用期内，地产客服人员需要注重自身的综合素质的培养与提高。为了在不断竞争的市场中脱颖而出，地产客服人员应该注重自身的思维活跃性和创造力，具有良好的心理素质，包括良好的心态、沉稳冷静和应对突发事件的能力，以适应复杂多变的市场需求。

总之，试用期是地产客服人员从业中非常重要的一个阶段，在这个阶段对于客户的服务、态度、职业道德、专业知识和综合素质的要求都是很高的。地产客服要不断学习、提高自身的能力和素质，培养专业技能和市场意识，才能更好的为客户服务，拓宽自身职业发展道路。

客服的试用期总结 篇5

新的一年即将到来充满了挑战和机遇我必须更加的努力。看似容易做起来却是需要用心、用力、用态度的需要有自信有更强的耐力。我坚信有公司领导的正确决策有各位同事的协助加上我个人的不懈努力20xx年会是我在__实现蜕变的一年。

第一，增强责任感服从领导安排积极与领导沟通提高工作效率。

要积极主动地把工作做到点上落到实处减少工作失误。时刻坚持不懂就问不明白就多学的态度与同事多合作与领导多汇报工作情况和建议做为一个新人要将自己放的低一点懂得团队的力量和重要性。

第二，勤学习提高专业服务能力。

涉及到工作相关知识的学习不怕苦难努力克服。工作中遇到了许多接触少甚至从不了解的新事物、新问题、新情况。比如Service信件处理、退款流程、订单登记细节处理、打电话验证回答客人问题等。面对这些问题要自己先多了解熟悉公司的产品订单操作以及如何管理做到心中有数使自己很快能进入工作角色用专业的言语向客户表达。

第三，多行动坚守工作职责。

英文客服岗位工作时间长任务繁重压力大有夜班肩负着公司的形象。所以需要的是有责任心、不怕吃苦、能耐劳、乐于奉献的人。我们也要学会不断调节自己的情绪给自己解压。

工作无大小只是分工不同贡献无多少要看用心没有没有必要斤斤计较。我刚走出校门社会经验和工作经验少因此我们也被很多人用眼高手低来形容。然而我个人认为自己的上进心很强最大的特点就是学习能力待人真诚。

工作中要勤于动手做好本职工作谦虚敬慎不骄不躁不做言语的巨人。不论是办公室的日常事务还是工作上的任务我都要用心做到更好。学会及时专业的勤总结、勤分析、勤汇总并最终完成自己我的提升和成长。学会磨练自己拓宽自己凭借公司的良好环境提升自己。

第四，善于思考理论联系实际。

在工作中做一个留心人。在公司领导的指导关心下我逐渐熟悉了工作情况通过自身细心观察和留意反思和总结吸取精华提取糟粕在工作中不断总结经验。捕捉和发现大家工作中的亮点加以学习和自我提高拓宽知识面提高履行岗位职责的能力。

客服的试用期总结 篇6

来到__的工作时光虽然不是很长，但是学习到了许多新知识、新技术，接触了以前没有接触甚至没有想过要接触的工作资料，这一切都是对自我的一种挑战、一种提升、更是一种成长。

回顾十月份的工作状况，我主要负责两方面的资料：一是网站资料的更新，二是__客服，因为没有将这两项资料很出色的完成，所以我对自我的表现还不是很满意。下方具体的来说明一下工作的完成状况：

一、网络工作资料

1、更新__网站__校区的新闻，包括校内动态、考试信息和出国留学的信息，让浏览我校网页的人一睹我校学员风彩、掌握我校每日动态、学习与英语考试和出国留学相关的相关知识。

2、在__发表文章，宣传__英语。

3、向搜索引擎提交更新的文章和博客，争取被搜索引擎抓取。

二、__客服咨询状况

在学校众多来访人员中有一项来访方式就是透过网络咨询来约访学员，这也就是和__客服能否有效咨询直接挂钩的，所以也对我的工作资料有了更高的要求，除了将网站整理好，也务必提高和客户在网上交流的潜力。

网络是虚拟的，我不明白在与我对话的人是什么性格的人，到底有什么真正的想法，也不明白他是好意还是恶意，所以在存在这些未知数的前提下，如何能够真正揣测好对方的心里，用什么样的语言来吸引他对我们学校有极高的兴趣甚至真正想来我校学习，这都是需要很好的研究。透过这一个月以来，__客服工作的完成我对自我并不是很满意，主要存在一下问题：

1、咨询量本身与上月相比有所降低。

2、针对咨询的人约访数量降低。

3、咨询者的学习意向并不强烈、我缺少一种十足的潜力让他又只是想先咨询看看转变到被我们学校真正所吸引。

针对以上问题，在下个月的工作中，我计划从几个方面进行改善：

1、分析上个月客服咨询资料，找出沟通中存在的问题，变化交流方式、交流语气，努力揣测说话人的心里活动，提高咨询潜力，这也是重中之重。

2、加强在网站上对__英语的宣传力度，将53客服的连接尽可能多的加入到所发文章的网页，提高点击率。

下个月即将到来，针对上述提到的问题，有则改之无则加勉，出色的完成接下来的工作。

客服的试用期总结 篇7

随着市场竞争的加剧，企业对客户服务的重视程度也越来越高。作为客服助理，我在过去的试用期中经历了许多挑战，但也取得了一些令人满意的成绩。在试用期结束之际，我希望总结和分享我的经验，以促进自身的成长和进一步提高客户服务质量。

在试用期的开始，我对客服工作的需求和期望进行了充分的了解和研究。我明白了一个客服助理需要具备的基本技能，如沟通能力、解决问题的能力和耐心。我还深入研究了公司产品和服务，以便更好地回答客户的问题和提供帮助。

沟通能力在客户服务中起着至关重要的作用。在试用期期间，我努力提高自己的口头和书面表达能力。我学习了如何用清晰简洁的语言与客户进行有效的沟通，并确保他们完全理解我的意思。我也通过多次练习和模拟来提高自己的倾听和反馈技巧，以确保我能真正理解客户的需求，并提供准确的解决方案。

解决问题的能力对于客服助理来说非常重要。试用期间，我积极参与了公司内部培训课程，掌握了一些基本的问题解决技巧。我学会了倾听客户的问题，并通过询问细节来更好地了解问题的本质。我运用逻辑和分析能力来找到解决问题的最佳途径，并保持耐心和耐性，直到问题得到圆满解决。

同时，作为客服助理，在服务过程中必须具备耐心。有时客户可能会情绪激动或不满意，而我必须要保持冷静和专业。在试用期中，我经历了一些具有挑战性的客户，但我通过微笑和友善的态度来缓解他们的不满情绪。我学会了如何聆听并理解客户的不满，并向他们提供合适的解决方案，以确保他们对我们的服务感到满意。

在试用期间，我也一直保持着积极主动的工作态度。我愿意承担更多的责任和挑战，以提高自己的专业水平。我主动与同事合作，分享经验和知识。我通过反馈和指导来不断改进自己的工作，并努力超越管理层的期望。

小编认为，我在客服助理的试用期中经历了许多挑战和学习机会。我不仅提高了自己的沟通能力、解决问题的能力和耐心，还树立了积极主动的工作态度。我感谢公司给我这次试用的机会，并相信我在客户服务方面的表现将会越来越好。我期待着在未来的工作中继续学习和成长，为公司和客户提供更出色的服务。

客服的试用期总结 篇8

忙碌的在客服部全体人员的进取努力配合下、在发现、解决、总结中逐渐成熟，并且取得了必须的成绩。

一、提高服务质量，规范前台服务。

自__年我部门提出“首问负责制”的工作方针后，20__年是全面落实该方针的一年。在日常工作中无论遇到任何问题，我们都能作到各项工作不推诿，负责到底。不管是否属于本岗位的事宜都要跟踪落实，保证公司各项工作的连惯性，使工作在一个良性的状态下进行，大大提高了我们的工作效率和服务质量。根据记录统计，今年前台的电话接听量达26000余次，接待报修10300余次，其中接待业主日常报修7000余次，公共报修3300余次;日平均电话接听量高达70余次，日平均接待来访30余次，回访平均每日20余次。

在“首问负责制”方针落实的同时，我们在《前台服务规范用语》、《仪态礼仪》、《谈吐礼仪》、《送客礼仪》、《接听礼仪》、〈举止行为〉、〈前台办理业务规范用语〉等进行培训。培训后还进行了笔试和日检查的形式进行考核，并且每周在前台提出一个服务口号，如“微笑、问候、规范”等。我们根据平时成绩到月底进行奖惩，使前台的服务有了较大的提高，得到了广大业主的认可。

二、规范服务流程，物业管理走向专业化。

随着新《物业管理条例》的颁布和实施，以及其它相关法律、法规的日益健全，人们对物业公司的要求也越来越高。物业管理已不再满足于走在边缘的现状，而是朝着专业化、程序化和规范化的方向迈进。在对园区的日常管理中，我们严格控制、加强巡视，发现园区内违章的操作和装修，我们从管理服务角度出发，善意劝导，及时制止，并且同公司的法律顾问多沟通，制定了相应的整改措施，如私搭乱建小阁楼、安外置阳台罩的，一经发现我们立刻下整改通知书，责令其立即整改。

三、改变职能、建立提成制。

以往客服部对收费工作不够重视，没设专职收费人员，由楼宇管理员兼职收费，并且只在周六、日才收，造成楼宇管理员把巡视放在第一位，收费放在第二位，这样楼宇管理员没有压力，收多收少都一样，甚至收与不收一个样，严重影响了收费率。所以，从本年度第二季度开始我们开始改革，取消楼宇管理员，设立专职收费员，将工资与收费率直接挂钩，建立激励机制，将不适应改革的楼宇管理员辞退。招聘专职收费员，经过改革证明是有效的。一期收费率从55%提高到58%;二期从60%提升到70%;三期从30%提升到40%。

四、加强培训、提高业务水平

物业管理行业是一个法制不健全的行业，并且涉及范围广，专业知识对于搞物业管理者来说很重要。但物业管理理论尚不成熟，实践中缺乏经验。市场环境逐步构成，步入正轨还需一段很长的时间。这些客观条件都决定了我们从业人员需不断地学习，学习该行业的法律法规及动态，对于搞好我们的工作是很有益处的。客服部是与业主打交道最直接最频繁的部门，员工的素质高低代表着企业的形象，所以我们一向不断地搞好员工培训、提高我们的整体服务水平，我们培训的主要资料有:

(一)搞好礼仪培训、规范仪容仪表

良好的形象给人以赏心悦悦目的感觉，物业管理首先是一个服务行业，接待业主来访，我们做到热情周到、微笑服务、态度和蔼、这样即使业主带着情绪来，我们的周到服务也会让其消减一些，以使我们解决业主的问题这方面，陈经理专门给全部门员工做专业性的培训，完全是酒店式服务规范来要求员工。如前台接电话人员，必须在铃响三声之内接起电话，第一句话先报家门“您好”，天元物业×号×人为您服务”。前台服务人员必须站立服务，无论是公司领导不是业主从前台经过时要说“你好”，这样，即提升了客务部的形象，在必须程度也提升了整个物业公司的形象，更突出了物业公司的服务性质。

(二)搞好专业知识培训、提高专业技能

除了礼仪培训以外，专业知识的培训是主要的。我们定期给员工做这方面的培训。主要是结合《物业管理条例》、《物业管理企业收费管理办法》等污染法规、学习相关法律知识，从法律上解决实际当中遇到的问题，我们还邀请工程部师傅给我们讲解有关工程维修方面的知识，如业主报修，我们应能分清报修位置、基本处理方法、师傅应带什么工具去、各部分工程质量保修期限是多少，是有清楚了这些问题，才能给业主宣传、讲。让业主清楚明白物业管理不是永远保修的，也不是交了物业管理费我们公司就什么都负责的，我们会拿一些经典案例，大家共同探讨、分析、学习，发生纠纷物业公司空间承担多大的职责等。都需要我们在工作中不断学习、不断积累经验。

五、组织活动、丰富社区文化

物业管理最需要体现人性化的管理，开展形式多样、丰富趣味的社区文化活动，是物业公司与业主交流沟通的桥梁。物业公司在往年也组织了很多的社区文化活动，如一些晚会、游园活动，短途的旅游及各类棋类比赛等。得到了全体业主的认可，可是结合此刻物业的实际运营情景，广开思路、多想办法，合理利用园区的资源有偿收费开展活动。

我们结合实际情景，联系了一些电器城、健身器材中心、迎利来蛋糕店、婴儿早教中心等单位在园区内搞活动，这些公司提负责供完整的一台节目，园区业主共同参与，寓乐其中，经销商们不仅仅发放了礼品，并且物业公司还收取了必须的费用来弥补物业费的不足，

经过一次次的活动，体现了__小区人性化的物业管理，同时也增进了物业公司与业主之间的沟通与交流，并为公司增加一笔收入，据统计自20__年3月以来以园区内开展活动形式收取现金及实物共计约13850元。

六、清查二期未安装的水表，追缴经济损失。

本年度客服部一向配合工程部对二期未安装水表的住户进行调查，据资料统计大约有近50家住户没安水表，从入住以来一向未交过水费。我们必须抓紧时间将表安装上，并尽力追回费用。并且在安装的过程中我们又发现了新的问题，许多卡式水表需换新的电池，面临这种情景我部抽调出专门人员负责这九栋楼宇的筛查和收取水费的工作。在与工程部的共同配合下目前为止我们已安装了36户水表，并且追缴了费用。

七、执行新自来水的水费收费标准，及时调整水价。

在今年7月份全市自来水进行统一价格调整，园区内20xx多住户，我们必须在6月底前挨家挨户将水费结清，便于7月份水费上调的顺利过度。针对这一情景。时间紧任务重。我们及时调整班次，将人员划分范围，客服部全体人员停休，加班加点全员入户收水费。经过大家的共同努力，在不到一个月的时间内我们尽了最大努力完成了这一任务。使7月份的水价平稳的由2.0元吨上调到2.8元吨。于此同时我们对于那些从未收过水费的住户也基本上走完一遍，共查出漏户约50户，共计追缴费用约2454.7元。就此问题我部提出要求水费以后按月收取，代替以前一个季度才收一次的规定，减少工作失误，细查到位每一户。

八、不辞辛苦，入户进行满意度调查。

根据计划安排，20__年11月开始进行满意度调查工作，我们采取让收费员收费的同时进行此项调查工作，同时重新登记业主的联系电话，我们会将业主的最新联系电话重新输入业主资料中。据统计至今为止已发放1610份，回到1600份，回收率为62%。

__年将是崭新的一年，随着我们服务质量的不断提高，小区配套设施的逐步完善__物业公司将会向着更高、更强的目标迈进，客服部全体员工也将会一如既往的坚持高涨的工作热情，以更饱满的精神去迎接新的一年，共同努力为___物业公司谱写崭新辉煌的一页!

客服部__年工作计划:

一、针对20__年满意度调查时业主反映的情景进行跟进处理，以便提高20xx年收费率。

二、继续规范各项工作流程，认真贯彻执行各岗位的岗位职责

三、推行《员工待客基本行为准则》，提高员工素质及服务水平。

四、根据公司要求，在20xx年对客服部全体人员进行业务素质及专业知识培训，及时进行考核。

客服的试用期总结 篇9

随着经济的发展，房地产业的发展也越来越快速，企业为了更好的推广产品，提高销售量，在售楼部中设置了案场客服。然而，案场客服所承担的工作并不单一，他们既承担了销售及咨询工作，也是为消费者提供服务的重要人员。我在公司担任了案场客服一职，经过三个月的试用期，现在来写一篇总结。

一、职责

1. 接待到场客户，帮助他们填写购房意向书、购房申请表等相关材料，协助客户了解房源情况；

2. 对客户提出的问题进行解答，提供专业的咨询服务，引导客户根据自身需求更好的选择适合自己的产品；

3. 组织展示区及样板房的布置、整理、清洁工作，使其最佳状态展示给客户；

4. 必要时对客户提供洽谈环境，以便帮助他们更好了解产品，获取信息；

5. 根据公司的安排，协助走动客户的接待工作。

二、工作内容

1. 对销售产品进行深入、详细的了解，包括产品的房型、户型、面积、楼层、建筑结构、配套设施等等；

2. 不断更新和完善自己的业务知识体系，了解房地产市场动态和相关政策，参加公司组织的专题培训、学习课程和业务知识考核；

3. 提供优质的服务，与客户建立良好的信任和印象；

4. 持续积累客户信息，建立客户台账，保持客户沟通；

5. 维护良好的团队氛围，提倡高效协作，遵守团队合作制度。

三、对自己的总结

在试用期内，自己得到了快速的提高和成长，对于客户服务意识方面和业务能力方面都有了很大的提升。在接触客户过程中，建立了强烈的服务意识，并注重细节，不放过任何一个得以提升服务质量的机会，强化了自身绩效观念，懂得如何量化自身工作的表现。

在与客户沟通时，我采用了积极主动的沟通方式，关切客户需求，深入了解客户，针对客户的不同情况提供不同的策略和服务方式。为了更好的服务，我修炼自己的口才技巧，注重表达方式，语言表达更加简洁明了，富有亲和力。

在学习方面，我利用业余时间补充了许多相关资料，在实践中不断提升自己的业务能力。对于团队协作，我认为整个团队是相互作用的，在交流中了解了其他同事需要改进的地方，共同讨论和解决难题，促进了团队的凝聚力，实现了更加高效的协作。

最后，通过三个月的试用期，我的工作经验得到了提升，为自己的未来在房地产销售行业中打下了基础。同时，我也认识到了自己的不足之处，不应该止步于此，更应该不断进取、不断提高，在实践中积累经验，不断完善自己的职业技能，为公司的发展作出贡献。

客服的试用期总结 篇10

这次实习是我们学习了两年的电子商务专业后，进行的一次全面性的实践练习，是把所学的专业知识运用于社会实践当中，让我们学会工作，找到自己的不足。在学校的安排下，我到___市____有限公司的客服部，进行工作实习，客服对于大家来说都不会陌生，现在科技的发达，很多人都是足不出户，但是还是要买些东西，看看商品，所以现在很多人都是运用网购，有的公司会要客服，就是有的顾客想对这个产品更加的了解，或者是我们的销售任务，还有就是已经购买的顾客对产品的反馈，售后等服务。

第一天来到公司上班，在领导的安排下，我跟着一位前辈工作实习，刚开始我没有什么工作任务，而是对公司的产品进行了解。经过我的努力和前辈的讲解我对公司的产品已经很了解了，然后交给我一些电话号码，让我给这上面的人进行推销，经过两天的实习和了解，这工作还是很简单的，我看到其他的同事都做得很好，每个人都销售出去了一些产品。而我怀着兴奋的心情给这些人打着电话，可是我都没有成功，越到后来我的心情就越差劲，我就停下来思考，我有什么地方做得不对，可是经过反复的思索，我也没有头绪，前辈在旁边看出了我的疑惑。他来到我的身边，然后跟我讲起打电话的技巧，说话的方式，让我站在别人的角度上思考下问题，还跟我讲他的一些销售技巧，和工作的经验，这让我受益匪浅。慢慢的工作，每天都会碰壁，但是我每天都在不断的努力，每天不断的总结、积累，当我成功的推销了第一件产品，慢慢的就顺利了。现在我的工作和前辈们一样，每天完成相同的工作任务，虽然没有她们做得漂亮，但是我一定会超过她们。

通过这次的工作实习，我学会了在工作中做事，要沉着、冷静、有自信地面对，在工作中都会碰到许多不尽人意的事情，或者麻烦，但是我们要冷静，不要着急和发脾气不然共组只会越做越乱。在工作中，我积累了很多的工作经验，这让自己对以后的工作有着一定的信心，毕竟现在不管是哪里招工，后面都会加上一句“有工作经验者优先”，所以在以后的工作中我会不断的努力，尽力做得更好。

客服的试用期总结 篇11

第戎客服试用期总结

自进入第戎客服公司以来，我的试用期已经接近尾声。在这段时间里，我经历了许多挑战和成长，汇总起来，我认为这份工作对我来说是一次非常宝贵的经验。下面是我对这段试用期的详细总结。

首先，让我谈一下学到的技能和知识。作为客服部门的一员，我学会了许多关于人际沟通的技巧，如如何有效地倾听客户的意见和要求，并提供解决方案。在繁忙的情况下，我也学会了如何在紧张的时间限制内处理多个客户的咨询。此外，我还通过软件和客户数据库学会了管理和记录客户信息。

其次，我认为在试用期间最大的挑战是适应公司的文化。第戎客服具有高效、专业和团队合作的文化，这对我来说是一种全新的体验。这意味着我需要更好地了解公司的价值观和目标，以便更好地与同事协作，并满足客户的需求。虽然适应期间有些艰难，但这段经历也让我更坚定了自己的职业发展方向。

在试用期间，我还学会了如何利用反馈来改善自己的工作表现。每个月，我都会接受直属经理的评估和反馈，并且能够获得同事的建议和指导。这让我更好地了解我的强项和弱点，并采取措施改善我的工作表现，以达到公司的目标。

在未来，我希望能够在这个公司发展自己的职业生涯。通过试用期，我更加了解公司的文化和价值观，并且更好地了解了客户的需求。我期待着与同事们继续合作，在工作中发挥出更多的才能和潜力，为公司的未来发展做出更大的贡献。

总的来说，作为一名试用期员工，我已经从第戎客服的经历中获得了很多。我学会了许多关于人际沟通的技巧和客户管理的知识，并且加深了对公司文化和团队合作的理解。未来，我期待与同事们继续合作，并不断提升我的技能和表现，为公司的未来发展做出贡献。

客服的试用期总结 篇12

作为一名案场客服，试用期已经结束了。在这段时间里，我参加了各种培训，学习了各种沟通技巧和专业知识，了解了公司的产品和服务，用心服务客户的过程中，也经历了许多挑战和困难。现在是时候做一次总结，回顾一下这段时间所学到的，以及需要进一步提高的方面。

首先，我意识到了客服工作的重要性和挑战性。客户的满意度和反馈是公司的命脉，客服工作是连接客户和公司的桥梁。在这个角色中，我需要时刻注意自身的形象和态度，保持亲和力和耐心，积极倾听客户的需求和反馈，用尽最大的努力为客户提供专业和贴心的服务。在面对不同类型的客户时，我需要根据其需求和个性化特点，用不同的方式和沟通技巧来应对。

其次，学习了团队合作和沟通技巧。在团队合作中，我认识到了自己在团队中的重要性，需要在协同合作中承担责任，及时与团队成员交流合作进展和问题，达成共识，避免出现错误或者差错。同时，在与客户或者上级领导进行沟通时，需要掌握更加专业的表达和措辞，以使自己的意图更加明确，避免产生不必要的误解和误信。

最后，在试用期结束之际，我需要指出的是，我还需要改进的方面。首先，我需要更加积极主动地学习和掌握公司的其他方面的知识。虽然在试用期中我已经对公司的产品和服务进行了深入了解，但是在未来的工作中，我们需要更加全面掌握公司的业务，从而更好地为客户提供服务。其次，我需要进一步加强个人的语言表达能力，利用公共场合等机会不断地练习。

总之，在试用期的此时，我要感谢公司给予我这个宝贵的机会，亦感谢所有员工的支持和鼓励。我会在接下来的工作中继续努力，磨练自己的技巧和能力，为公司和客户做出更多的贡献！