作者： 老K ，三级拆书家，大连知行分舵
【A1】两周前上课，有学员最想解决的问题是“不知道怎么和领导说话”，而问了又问，居然不是不会结构化表达，也不是业务能力不足，根本的原因就是不敢和领导说话，害怕领导，遇到领导第一个念头就是快速闪躲。
过来人都知道，其在职场上遇到领导绕行的坑可谓是最要不得的，在职场上一旦成了隐形人，升职、加薪、出国、福利可能都将与你无缘。要想把握人生关键时期的职场进阶术，领跑个人发展的黄金期，快来看看世界500强高管的职场“避坑”指南吧！《能力突围》
【I】对刚入职的员工，《能力突围》告诉你不当隐形人的注意事项：
1、不要躲着领导绕道走，要学会跟领导主动打招呼；
2、开会时尽量挑靠前为止就坐，并积极主动发言，表达自己的观点；
3、积极回答和呼应领导提出的问题，得到领导认同；
4、参与并牵头组织公司及部门活动；
5、在任何场合，会主动进行自我介绍，增加个人辨识度和曝光率。
关键是有了心法还不够，具体怎么做呢？书中自有方法解答：和领导聊天，无外乎就是工作和生活，打招呼、聊饭桌、开个会、给方案、做汇报逐一搞定也就没有什么可怕的了。
一、打招呼：好色、上在、汇看，谐音为“好色尚在会看”。
“王总好，今天您气色真不错啊，上次您说的那个项目基本完成了，在做最后调整，回头跟您约时间汇报一下，您看可以吗？”
1、好：领导好。XX好。
2、色：您气色。今天您气色/状态/衣服不错啊。
3、上：上次您。上次您说的……。
4、在：我正在。我在/我正在……。
5、汇：约汇报。回头跟您约时间汇报一下。
6、看：您看看。您看可以吗？
[where]：这个方法特别适合不常见的跨级领导，偶尔遇到的招呼方式，对于天天见的领导，可能更多的是要会聊下面这些话题了。
二、聊饭桌：提前准备、主动发言、声情并茂
1、热点话题：提前搜集最近的热点、新闻以及业内动态等素材，旁征博引，加上自己的独到观点。
2、行业趋势：分享行业内最新技术趋势、竞争对手动向、相关行业政策和未来的潜在机会，这些都是大领导们非常感兴趣的。
3、工作亮点：逻辑清晰地陈述自己及工作中的工作亮点和有画面感的故事。
4、高雅笑话：为避免冷场，准备一些高雅的笑话。
5、主动补充：真没来得及准备的话，对上一个人同一话题的扩展和补充。
三、开个会：提前作准备，事半功倍。
1、提前看看会议日程，有哪些话题和自己工作相关，并有针对性地准备。
2、是否需要对上次未完成事项进行更新，如需要，就要根据实际情况做好标注。
3、是否需要提前搜集和准备一些数据、资料及文件，如需要，就要提前几天甚至一周开始跟相关部门协调获取。
4、是否需要提前听取有关部门意见，如需要，提前跟这些部门交流沟通就很有必要。
四、给方案：给选择题而不是问答题。
1、提出问题时，能同时给出几种建议或方案。
2、给出各种方案的优势、劣势。
3、阐述自己认为合理的建议和相应的理由。
4、以备领导选择和决定。
五、做汇报：换位思考，结论先行，逻辑清晰，提前演练。
1、从领导的思考角度入手。领导们常见的思考角度有：目标、收益、时间、计划、资源、花费、风险、困难、方案、观点、事实。
2、先讲结论，再展开具体说明。
3、重点突出，逻辑清晰。
4、重要汇报提前演练，把控时间、语言，烂熟于心。
【A2】新年新气象，作为想逐步脱去半透明状态的我，打算找其中的一个点做起。在1月里先练习至少一次打招呼的套路——“好色尚在汇看”，从老公、孩子、身边人练起喽，哇咔咔～看看你或者你身边的人有什么需要练习的，一起知行合一吧。