刚毕业的大学生，进入职场后，会有很多的不适，那么，他们面临的最严重的问题是什么呢？

1.没有职业化的思维

刚毕业的大学生，是从课堂转化过来的。因此，面对快节奏的工作，以及无人手把手教工作内容的情况，他们是很难适应的。会认为领导应该积极主动的教自己，带领自己不断的前进。

但是职场不同于学校，领导不同于老师。所以如果期望被动地从领导那里获得支持和帮助是很困难的，因为领导有很多事情要做，在带领新人这件事上他不会花费太多的时间和精力。因此，这就需要我们积极主动的去和他沟通，向他请教问题，而不是等着被教。

2.不知道处理人际关系

从学生到职场人，周围的人也从同学老师变成了同事和领导。

这个时候，作为职场新人也一定要明白，在职场中，没有人有义务帮我们什么，也没有人有义务教我们什么。因此，大部分情况下是需要我们自己积极主动的去适应。

不依赖领导，不麻烦同学，尽自己最大的努力，完成自己手中的任务，这才是一个职场人应该有的态度。

3.不要理想化职业

初入职场的时候，每个人对自己将要过的生活可能都会有一些期待，就像刚刚进入大学的时候，对大学充满期待和好奇。

但是，在职场中理想和现实还是有很大差异的。如果我们觉得工作以后就没有了考试的压力，觉得没有金钱的压力。其实是不对的，学生时代我们还可以通过考试来评估自己的学习状态，还可以通过努力，突破一些东西。

但是在职场中，除了KPI，没有其他的东西可以证明自己能力的。这个时候的压力，要比上学时代的考试压力大的多。这里的人也是每天忙着自己的事情，不会和你交流太多。所以，职场新人要做好角色的转变。

总之，刚刚进入职场的大学生，还有很多需要注意，需要学习的地方。千万不要觉得别人有义务帮你，要积极主动的去争取，找到一个好的方向，不要给别人添麻烦，做事的时候要有利他心理，不要理想化职场。只有这样，才能进入顺利的度过试用期，真正成为独当一面的人。

以前，你是如何度过自己的新人期的呢？欢迎留言交流

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