个人知识管理这个主题在脑海中酝酿了几个月的时间，在这个过程中，很多好的想法自动的冒了出来，然后结合语音写作的方式又牵引出了很多潜意识里的东西，好在，趁着自己还没有完全忘记的时候记录下了它们，积累到了现在，整个框架清晰地浮现在了自己的脑海中。
总结可以说也是我学习的一个过程，因为通常总结可以帮助自己更深刻的理解一些知识，与此同时，在这个过程中，好多新的认识又出现在了脑海中，这是一个循序的过程。
一、什么是个人知识管理？
在理清个人知识管理概念之前，我想有必要分别了解和知识相关的一些认识。因为知识管理重点不是管理，而是知识。所以不管你用什么样的管理方案，只要能够满足你管理好知识的需求就够了。始终记住一点：看似复杂的方案不一定就是好的！
个人知识管理重要的是找到适合自己的管理方案！我一度尝试复制他人的做法，去模仿那些高手，但是，最后大都让自己失望了。一个原因是，他人的方法我不能完全的理解，或者我理解的和他们有差异。因此，我该考虑为自己做一双鞋了。不然，到最后不但没有模仿成功，反倒“东施效颦”了！
1. 什么是知识？
知识是通过自我学习、向高手请教 以及亲身体验等方式进行获取，再经过总结提炼 之后，自己所收获到的认知、经验或者是能力。
这个是我个人基于自身实际情况的一个见解。之所以是这么理解的，理由也非常简单，因为这个定义就是我对于自己所学习知识的一个总结和提炼。
2. 知识如何分类？
关于知识的分类，我不会自创一种新的分类方法，因为首先是我不具备这样的能力，其次也没有必要，没有必要的原因是，这个部分对于我不是重点，仅做一个大概的了解即可。总的看来，知识可以在四个维度进行分类，基本没有太多需要说的，一看图就懂。
3. 个人知识管理概念
Personal Knowledge Management should be viewed as a set a problem-solving skills that have both a logical or conceptual as well as physical or hands-on component.
这个宽泛的定义被广为接受，算是比较权威了。萧秋水也做个一个解释，就是对于个人知识的一个高效运作。但这些定义关我什么事呢？还记得前面说的吗？不过是参考资料而已，我要做的是表述出我个人的理解。在我看来，所谓的个人知识管理，不过是自我解决个人知识问题的一种方法，包括支撑它的理念和实际层面的方法。也因此，我的个人知识管理可以看成是两个部分，一部分是相关的理念，另一部分是具体执行的方法。
二、为什么要进行个人知识管理？
问题是，我为什么要进行个人知识管理呢？理由很简单，对于我个人来说，一个核心的目的就是提升个人价值！个人知识管理将会如何提升我的个人价值呢？我总结了以下几点：
1.把外部知识隐性化
显然，我们获取知识的途径多部分来自于外界，书籍、课程、互联网、分享会等等，这些都是外部知识的范畴。科技发展到今天，从外界获取知识变得更为的便利，以前只能在学校里才能获取的知识，现在只需你稍稍懂得一点网络搜索技巧就可以很方便的找到。通过学习或阅读等途径，我们就在自己的大脑中留下了这些外部知识的痕迹，这是一个隐性化的过程。之所以这这么说，是因为从外界得到的知识在一开始我们可能不能够很好的理解，也无法直接利用，但是它确确实实留在了我们的潜意识当中。举例来说，N长时间之前你看到了某个东西，等到下一次见到它的时候多多少少能够唤起你的些许记忆。
2.把隐性知识显性化
隐性知识积累多了，慢慢就可以形成一些我们自己的认知。但是如果不把它们总结下来，很难形成我们的优势，不仅自己不知道自己知道，别人也无法知道自己知道。这就是好多人为什么学习很多但是进步很慢的一个原因，因为一直在输入，而忘记了更重要的一件事情，就是学习后需要更多的输出。一方面，输出也是一种学习的方式。经常做总结的人肯定有这样的体会，那就是在我们总结、写作的时候，总会有很多好的想法自动冒出来了，帮助自己更深入的理解和认识。另一方面，多总结多输出也是我们在持续进步这一正循环中运转的保证。当然，输出的方式不仅仅局限于总结，还可以是写作、思考、分享等，这些都可以帮助我们达到输出的目的。就我个人而言，输出的方式可能更多的是总结和写作，这个博客也算是我输出的一个平台。
3.把显性知识实用化
4.把实用知识创新化
可能我们实践他人的方法之后做的非常好，这仅仅代表自己掌握了，或者最多加上熟练、精通两个字眼。但是要知道这本身无法形成我们的核心竞争力。原因有二，首先是我们能够学会的，他人也可以，并且可能比我们应用的更好；其二，这些实用的知识好比一把斧子，我们可能学会了用斧子劈柴，但自己不会创造出一把斧子来，而凡事在某个领域有所建树的人，他们都有属于自己创造的斧子，这也可以说是他们的核心竞争力。所以想要有所成就，我们就需要去创造一点属于我们自己的东西，而创造的前提就是进行创新。
三、个人知识管理的原则
既然涉及到的是管理，那么自然需要一定的方法和原则。我个人知识管理的原则主要体现在下面三个方面，这三个方面都是基于个人情况总结出的，以指导和约束我的个人知识管理。当然，大家也可以根据自己的情况进行定制。
1. 按需取材
现在可能更多的是按照主题去学习和总结，也就是一段时间内给定自己一个主题，前期大量的收集与该主题相关的资料、书籍、学习教程等等，然后经过阅读、学习、甚至是和高手的交流，最后总结出自己的认识和一些看法。
2. 持续总结
3. 深入理解
这个不难理解了，也是我给自己提出的一个要求，让自己在思想上形成一种深入理解的习惯，目前还在养成。按理这放在原则这里稍显不合理，但鉴于它的重要性，我还是决定把它提到原则这一条上来。
四、个人知识管理的误区
1.追求完美、复杂的管理系统
管理就一定有方法，是方法就有好坏之分。但是我们常常认为复杂的、完美的就是好的，事实不见得如此，看看武侠小说里面的高手使用的兵器就知道了，李寻欢也不过一把飞刀而已。个人知识管理就好比我们的兵器，不在于这件兵器有多么复杂完美，重要的是要找到一件趁手的兵器，然后用好它。（当然，这里不是比较冷兵器和热兵器的优劣，不在同一个时期和同一个层级，比较没有意义。）看多了别人看似复杂完美的管理系统，我们也希望模仿一下，这是正常的，但是切不可本末倒置了。我们的目的是管理好我们的知识、提升个人价值，而不是炫耀我们的管理方案有多么的完美和复杂。同样的，太过重视工具的选择、技巧，以及工具的熟练的使用程度等等，也都是一样的。知识管理并不在于招式有多么的华丽。始终记住，这些不过是帮助我们达到知识管理这一目的的手段而已。没有必要追求复杂的管理系统，甚至于那些复杂的系统我们都不能使用好。其实真正的个人知识管理，做好输入和输出基本就可以了。