事件起源：

莱钢医院2016-10-03恶性伤医事件，儿科主治医生被患者家属砍成重伤，次日因伤势过重身亡……

以下为众多网友各自发布的时评文章

人的心理使然，即使知道90%的医生都是好的，当我们不知道谁会是那10%的害群之马，医生的判断要问过几家医院才敢相信；一点点小小的疏忽会引发最敏感的神经；医生的疲惫可能被理解为冷漠。杀医案是最激烈的医患纠纷的呈现，是大众对于医生不信任到极点的表现。每一个需要冒上生命危险的职业，都需要被尊敬。不否认每一个行业都有害群之马，但请不要让一颗老鼠屎坏了一锅好粥。

事件中的刘医生可以说是“好医生”的代表，可是这样一位医生居然受到了网友的恶言攻击：“怎么没有打死这狗医生”，我不知道这位网友是怎么想的，但我想说：任何时候，我都是挺医生的！

今天手机弹出一条很让人痛心的新闻，“医患关系成忧患！一儿科医生被患者家属砍27刀脑浆迸裂不治身亡”
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最后，我想说愿医生和患者之间要相互理解，医生可以尽力救死扶伤，病人可以多多尊重医生的不易，感恩医生的辛苦救治，医生不是完人，病人也有痛心不理智的时候。总之，希望不再有过多的医患纠纷，不再有这么多伤痛，还社会一个安宁！

10月3号上午11点山东泰山医学院附属莱钢医院发生一起恶性伤医事件，一名儿科主治医生被患者家属砍成重伤，头部受伤严重……
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医患关系 需要彼此信任、沟通、尊重跟理解，这样我们就医才会更有保障，社会才更和谐。“闹、砍”可不是现时代的文明人的做法，是野蛮时代的做法，请停下这“闹、砍”的脚步吧！

话题讨论二

#纱布门事件#

不管舆情如何发展，在舆论场里各方如何斗争，我和媒体一样真正关心的，现在谁来打破医患之间的矛盾，不管谁的责任，当前最重要的是病人的健康，让病床上的徐女士能及时得到手术，尽快减轻她的痛苦。

题外话

吐槽一下：天朝医护人员薪酬激励机制严重错位，好医生薪酬低而且没有带薪休假，辛辛苦苦工作却得不到正规渠道高薪酬劳，为了养家糊口不得不屈从药企利益集团，向患者兜售高价药赚取提成。

吐槽一下：患者群体作为消费者一方是弱势群体，医护人员作为医疗服务提供者一方也是弱势群体，医患关系在矛盾对立的环境下不存在强势的一方，双方博弈有如陷入“囚徒困境”的两方，只有合作才能共赢