有一个35岁的女码农、面试被拒，谈到：互联网是不是青春饭？为什么她一个二线公司的一线码农，去一线公司总是被拒？
这几天是世界杯，我用足球举例子，足球也是青春饭。罗纳尔迪尼奥职业下滑的时候也才27岁。很多职业都是青春饭。最关键的不是我们以后还能在这个行业跑几年，最关键的是你青春期间的收获，对未来能形成什么样的积淀和延伸，这些能对你下一个行业的转型有巨大的影响。比如罗纳尔多在黄金时期也很短，但是取得了很多成绩、而罗纳尔迪尼奥的黄金时期不仅短后期下滑很严重。这就是为什么很多人非常惋惜他的职业发展的原因。
随着时代的发展，新型行业崛起、各行各业更新换代的速度太快了，很多职位被快速淘汰、绝大多数人都面临因为机遇、因遭遇、因为趋势而有可能去转型，我们不会在一个行业呆太久。你在每一个行业的积累，能去往哪些下一个行业，是你需要思考的。
但是也有个案，比如C罗已经30多岁，还是如日中天的巨星，比如互联网行业里那些已经做出成绩的中年女性，她们被淘汰了吗？好多坐拥功名的人，因为她们从来都不是一个坐在副驾驶的人、走在方阵里的兵、是带军打仗的将领。青春饭，只是对今天社会很多行业发展很快出现的一个症状，今天的职场人如果没有快速迭代的精神和行动力，是很容易被淘汰的、工作年限越长、越容易被淘汰。
如果公司不要你，有几个可能存在的理由。1. 你的工作经验都在二线公司、而好的公司大把一线公司背景的人。当然优先选他们。2. 年轻的人在一线不仅体力好、成本低、要求少、这样的队伍里，35岁的人成本肯定是高于25岁的、也不可能让你天天加班熬夜，但是25岁的可以。3. 还有这个年龄的人无论有没有生孩子都是现在的一个弊端，生了，公司觉得你重心不在工作，没生你可能要生。4. 35岁了还在一线、没有上升为管理层，如果不是特别热爱一线、肯定有一些局限性，对比那些年轻、成本低、一线公司背景的人，你的优势在哪里？