公司辞退员工的通知书不需要员工签字,原因如下: 1、公司辞退员工的通知书不需要员工签字。公司辞退员工是公司单方面的行为,带有一定的强制性,公司辞退员工的通知书的本质是通知而不是协议。公司为了确保被辞退员工收到通知书,辞退员工的通知书一般直接递交(以便被辞退员工签收)或者以挂号信发出(以便收取...
如果是你自己要退，肯定要你本人签字了。如果是公司要开你，就不需要了。但是你可以要求赔偿或则补助！
不是的，那只是办理流程，给依法辞职员工出具解除劳动合同通知书这是用人单位的法定义务。具体可参考劳动合同法 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法...
关于退工单的问题，确实令人感到紧迫。若原因被填写为自动离职，这无疑具有明显的不合理性。在签署文件之前，务必审慎考虑，因为一旦签字，办理流程可能会变得较为复杂。若尚未签字，尚存转机。在未签字的情况下，仍有机会对离职原因进行调整。此时，采取适当的行动至关重要。寻找任何可能的裁员动员宣传品或...
只有派遣员工本人签字确认或有足够旁证材料证明的严重违纪行为，才能作为违纪退工的依据。若用工单位无法收集足够的法律证据，建议采取协商退工的方式。协商退工不仅安全稳妥，还能避免产生不必要的劳动纠纷。如果员工拒绝接受谈话或签字，或者存在难以界定的严重违纪行为，用工单位应与劳务派遣公司和员工本人协商...
非上海户籍的辞职后公司给开退工单吗？ 当然要给开,这是必要的用退工手续,你去找他们人事好了,会给你开的.单位2个月没交社保了,离职后退工单怎么办 带着退工单、身份证、户口本到户口所在地社保服务中心报到，办理失业登记、失业证。在试用期内离职，还没有签署劳动合同，公司会给我开具退工单...
根据《劳动合同法》第十六条的规定，劳动合同需由用人单位与劳动者协商一致，并在劳动合同文本上签字或盖章后生效。这一法律条文确保了劳动合同的合法性和有效性，同时明确了用人单位和劳动者各自应持有的合同文本份数，从而保障了双方的合法权益。辞职后的退工单办理和劳动合同的签订及生效流程，不仅体现了...
《养老手册》及转移单及个人帐户清单，工龄审定表，退工登记表或解除终止劳动关系情况说明书、退工材料，《就、失业证》，劳动合同书。员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。
都要。退工单属于劳动关系的双方解除劳动合同的合意，应当加盖单位的公章，才有法律效力。《劳动手册》用于记录劳动者就业、流动、失业、培训以及领取失业保险金等情况，是失业人员申领失业保险金、求职登记和应聘就职的必要证件，盖章才能保证《劳动手册》的真实性。所以退工单和劳动手册都要盖章。办理退工手续...
特别是违纪退工，更须按照程序收集法律证据。对派遣员工平时经常性的违纪现象，要有所在部门做好管理台账记录。 严重违纪现象，则必须指定专人向违纪派遣员工本人询问相关情况，做好谈话记录并由派遣员工本人签字确认。如果违纪派遣员工不愿意接受谈话询问，或者拒绝在谈话记录上签字，那么就应该让本人写出检讨书...
