员工满意度专业调查问卷3

（一）员工离职申请表

姓名 职务 通知离职日期 □试用期内公司要求解除劳动合同 □试用期内个人要求解除劳动合同 离职 类型 □合同未到期，个人要求解除劳动合同 □合同未到期，公司要求解除劳动合同 □合同期满，公司要求解除劳动合同 □合同期满，个人要求解除劳动合同 离职原 因陈述 签名： 日期： 年 月 日 是否进行 直属部门经理意见 离职访谈 访谈结果和意见 签名： 日期： 年 月 日 人力资源部经理意见 签名： 日期： 年 月 日 公司领 导意见 签名： 日期： 年 月 日 □是 □否 所属部门 合同有效期 拟离职日期 自 年 月 日至 年 月 日 （二）员工离职面谈表

离职人员姓名 担任职位 入职日期 面谈者 1．请指出你离职最主要的 所在部门 学历 离职日期 职位 □薪金 □工作性质 □工作环境 □工作时间 □健康因素 原因（请在恰当处划“√”□福利 □晋升机会 □工作量 □加班 □与公司关系或人际关系 号），并加以说明 2．你认为公司在以下那些方面需要加以改善（可选择多项） □其他，请说明 □公司及工作程序 □部门之间沟通 □上层管理能力 □工作环境及设施 □员工发展机会 □工资与福利 □教育培训与发展机会 □团队合作精神 □其他，请说明 3．是什么促使你当初选择加入本公司 4．在你做出离职决定时，你发现公司在哪些方面与你的想象和期望差距较大 5．你比较喜欢和不太喜欢本公司的哪些方面 6．你所在的工作岗位上，你面临的最大的困难和挑战是什么 7．你认为公司应该采取那些措施来更有效地吸引和留住人才 9．你愿意在今后条件成熟的时候再返回公司？简单 陈述理由 （三）员工离职结算表

姓名 部门 离职原因 □ 办公物品 □ 企业配备的通讯工具 □ 考勤卡、（办公室、办公桌）钥匙 行政部 □ 其他办公用品 应赔偿 元 签名： 日期： 年 月 日 电脑及配置情况 电脑部 应赔偿 元 签名： 日期： 年 月 日 □已归还 □未归还 □损坏 □无损坏 □无领借 □遗失 资料管 应赔偿 元 理室 签名： 日期： 年 月 日 离职当月出勤人力资 源部 情况 从 月 日至 月 日 迟到____次，早退____次，请假____天，旷工____天，实际出勤____天 学历 职位 入职时间 离职时间 □合同到期 □辞职 □辞退 □开除 违约金、赔偿金情况 签名： 日期： 年 月 日 借款情况 报账情况 □已归还 □未归还 □无借款 □已报账 □未报账 □无报账 财务部 应付违约金 应付赔偿金 工资结算 （四）员工离职交接表

姓名 入职日期 离职原因陈述 交接部门与事项 本 部 门 财 务 部 行 政 部 工资结算 结算期限 工资总额 实发工资 部门经理 自 年 月 日到 年 月 日 财务经理 应扣工资 实发工资大写 行政经理 出勤天数 总经理 工作职责交接 工作资料交接 „„ 备用金交接 交接 „„ 固定资产交接 办公钥匙交接 „„ 交接人签字 部门 离职日期 备注 职位 离职类别