随着法律法规不断完善，人们越发重视合同，关于合同的利益纠纷越来越多，在达成意见一致时，制定合同可以享有一定的自由。那么大家知道正规的合同书怎么写吗？以下是我为大家搜集的合同范文，仅供参考，一起来看看吧
餐饮员工劳动合同简单篇一
单位名称：_________ 姓名：_________
法定代表人：_________ 性别：_________
地址：_________ 身份证号码：_________
联系电话：_________ 住址：_________
联系电话：_________
一、合同期限：从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止(或无固定期限，终止条件为_________)。其中前_________个月为试用期，从_________年_________月_________日起至_________年_________月日_________止。
二、工作内容：甲方安排乙方在_________部门从事_________工作。乙方依约定按时、按质、按量完成工作任务。
三、工作时间：
(一)甲方执行标准工时制，乙方每天工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时、每周至少休息1天。
(二)甲方可以实行轮班工作制度，具体轮班安排由甲方公布。
(三)甲方高级管理人员、外勤人员、部分值班人员等因工作需要或者职责范围的关系不能按照前款执行标准工时制的，经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时工作制。
(四)甲方可依法安排乙方加班，支付加班工资。
四、劳动报酬和社会保险：
(一)甲方根据本单位依法制定的工资制度，确定乙方正常工作时间工资为_________元/月;试用期为_________元/月。约定的正常工作时间工资不得低于广州市最低工资标准。
(二)甲方于每月_________日前以货币形式支付乙方工资。甲方提供的食宿福利，不得折算为乙方工资。
(三)甲方应当依照规定为乙方参加社会保险。
五、劳动保护和劳动条件：
(一)甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
(二)甲方应当为乙方提供符合国家规定的安全卫生工作、生活环境。
(三)甲方应执行人口与计划生育以及生育保险规定，落实孕期、产期、哺乳期的女职工的保护措施。
(四)甲方应当采取措施，做好预防，避免和减少工伤、职业危害。甲方应当公示参加工伤保险的有关情况。
六、劳动纪律：乙方要自觉遵守劳动法律、法规和甲方依法制定并告知的规章制度，服从甲方的管理、指挥。乙方有权拒绝违法、不道德或者损害乙方身心健康的工作。
七、解除、终止、续订劳动合同：甲方、乙方不得随意解除劳动合同，应依照法律、法规的规定解除劳动合同。劳动合同期限届满或者约定的终止条件出现，可终止劳动合同。甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。
八、劳动争议处理：甲、乙双方因履行本合同发生争议，可先协商解决;不愿协商或者协商不成的，可以直接向当地劳动监察部门投诉，也可自争议发生之日起60日内向甲方工商注册地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
九、违反合同的责任及双方需要约定的其他事项：_________。
十、本合同的条款与国家、省、市新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。
本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。
餐饮员工劳动合同简单篇二
甲方(用人单位)名称:
法定代表人:
地址:
联系电话:
乙方(劳动者)姓名:
家庭住址:
居民身份证号码:
联系电话:
(一)甲、乙双方选择以下第种形式确定劳动合同期限:
1、有固定期限:自年月日起至年月日止、
2、无固定期限:自年月日起至止、
其中、试用期自年月日至年月日、
(三)乙方应按照甲方的要求、按时完成规定的工作数量、达到规定的质量标准、
(五)甲方按月以货币形式支付乙方工资、每月__日前支付工资、
(六)试用期期间的工资为元/月、
(七)甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的、不得折算为乙方工资、
(八)乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇、按国家和地方有关生育保险政策规定执行、
(九)甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护、
(十)甲方为乙方提供的食宿等基本生活条件必须达到安全、卫生要求、
(十五)甲方安排乙方的工作违法、不道德或者损害乙方身心健康的`、乙方有权拒绝、
(十七)乙方违反劳动纪律、甲方可跟据本单位依法制定的规章制度、给予相应的处理、
(二十四)甲、乙双方约定的其他内容如下:
本劳动合同一式2份、甲乙双方各执1份、
本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效、
甲方(公章)：
乙方(签字)：
法定代表人签字：
委托代理人签字：
签字日期:年月日
签字日期:年月日
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