老苟挂职不太顺利，当地的同僚都很排斥他，他很无奈，又忍气吞声混了两年后，挂职结束，回到原单位工作。
老苟吃一堑，长一智。回来后，消停的呆了半年，老马也没给他分工，他和大家都相安无事。
半年后，市里落实挂职干部政策，有的表现好的得到了提拔，老苟原地不动。
时间长了，老苟有点闹心了。按理说，有的时候是副县实职，因为挂职，给他落实了正县级，也算提拔了。但老苟看到有几位进一步得到重用，提拔为实职岗位，他的心里又长草了。
老苟找到市里，市里说已经落实了政策，以后看岗位情况吧，好好干工作，机会有都是。
老苟一听这是敷衍的话，看来自己功夫下的不够，还得继续跑。
几次找大领导，大领导心知肚明，另外因为他媳妇的事，心里有短，根本就不见他。
无奈之下，他就给大领导发短信，把自己的情况做了介绍，恳请领导提拔使用。大领导把短信转发到他媳妇手机上，说你做做他的工作，单位对他不太认可，挂职单位也没说好话，别让他再找了，找也没必要了。
老苟对这样的答复很不满意。
这些天，辗转反侧睡不着。既然十多个人，提拔了两三个，又不差我一个。这事得想办法解决，也不能公开对抗，如何借力，发动其他人，共同去找，这样才有希望。
老苟找到了七八个人，和大家说，“机会就在眼前，找了就能成，不找，时间长了，没人考虑了。大家看应该怎么办？”
几个人七嘴八舌的议论起来，有的说，这事找也没用的如果惹怒了领导，以后更麻烦。有的说，找找试试吧，万一能成呢。
于是，坚定了信心，统一了思想，得找找领导。谁去找，怎么找？这又是个方式方法的问题。
老苟说，“不如这样吧，我们写封信，集体签名，要求重用我们。”
大家点了点头。
一封信放在了大领导的办公桌上。领导打开后，眉头旮瘩拧了起来。
好你个老苟，上次没答应你，你胆敢聚众写信？